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A opção por equipes de trabalho é uma estratégia utilizada pelas organizações para obtenção da polivalência. As equipes viabilizam a integração de profissionais de áreas diversas, com um nível de qualificação mais elevado, direcionados à resolução de problemas. Essas equipes podem ser inter, multi ou transdiciplinares, dependendo da estratégia organizacional. No trabalho em equipe, a hierarquia é regulada por seu mediador e pelos diversos papéis que seus integrantes assumem no decorrer dos projetos. Seu ritmo de trabalho e o desempenho de seus integrantes são subordinados aos prazos e metas fixados pela organização. Os indivíduos interagem em grupos, mas não são parceiros do grupo, e sim da organização, comprometidos com sua visão estratégica e sua missão organizacional (Machado, 1996). É dentro dessa dinâmica que as equipes se auto-avaliam, avaliam seus integrantes e são avaliadas pela organização
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652000000300002
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Polivalente: “Diz-se de indivíduos que têm a possibilidade de desempenhar muitas funções diferentes;”
Quando as empresas decidem recrutar funcionários para exercer várias funções dentro de uma célula de trabalho precisamos deixar claro ao nosso colaborador que ele não será um quebra galho, alguém inútil que será utilizado quando não temos ninguém para exercer aquele trabalho especifico, ele será um profissional multifuncional, com treinamento e uma qualificação profissional e uma remuneração maior do que qualquer outro operador mono funcional.
Gabarito letra "B"
Canal no youtube voltado para concurso: https://www.youtube.com/channel/UCR1gvh_qu35xzI1lMyVqxXw
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O material que a Rayssa Silva menciona é uma porcaria.
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Polivalente é uma pessoa que pode ser colocada para trabalhar em direfentes áreas e terá o mesmo rendimento
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Porque a alternativa D está errada?
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Também não entendi por que não poderia ser a letra D.
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Uma coisa muito cobrada por bancas de concursos é saber a diferença entre grupo e equipe.
Em equipes, diferentemente dos grupos, encontramos pessoas com perfis variados em função da junção de funcionários de vários setores - objetivando a multidisciplinaridade (sabendo isso você, por ilação, marcava polivalência). A intenção ao juntar pessoas de diferentes departamentos é justamente ter uma visão mais colorida (como uma salada de frutas) com ideias e modos de visão distintos. É muito mais fácil resolver um problema com um sopão de ideias do que com apenas um grupo de dentistas, um grupo de médicos, um grupo de engenheiros, um grupo de enfermeiros....e por aí vai, que tendem a pensar da mesma forma. Nesse sentido, temos a chamada força-tarefa (equipe temporária) que são compostas por colabores dos mais variados. departamentos / gerências.
Resposta: Letra B.
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Gabarito "B", um dia acerto.
Em 12/07/19 às 20:41, você respondeu a opção D.
Em 18/05/19 às 14:52, você respondeu a opção D.
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Polivalência. A questão mostra pessoas que trabalham em áreas diferentes. Assim, têm formações/habilidades diferentes.