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ID
2281300
Banca
IF-CE
Órgão
IF-CE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo a Teoria Geral da Administração, a organização com estrutura linear apresenta certas características. Não constitui uma destas características:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra E

     

    Estrutura Linear

     

    É a forma estrutural mais simples e antiga. Tem sua origem em antigos exércitos. Possui formato piramidal, pois possui linhas diretas e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados. Demonstra visivelmente os princípios da unidade de comando, ou seja, cada empregado deve receber orientações de apenas um superior, que seguem, por via hierárquica, do escalão mais alto para o escalão mais baixo. 

     

    Algumas características:

     

    - Autoridade linear ou única;

    - Linhas formais de comunicação;

    - Centralização das decisões;

    - Aspecto piramidal

     

     

    Fonte: http://www.adminconcursos.com.br/2014/07/estruturas-organizacionais.html

  • Gabarito: Alternativa E

     

    O funcionário lá debaixo da pirâmide jamais teria esse acesso direto a, por exemplo, o diretor financeiro.

     

    Estrutura Linear

     

    Este é o tipo de organização mais antiga do mundo, é baseada numa linha reta de autoridade, por isto este nome. A característica marcante (que é a que será cobrada em prova) é a forte presença da unidade de comando e a hierarquia rigidamente definida. Para esta estrutura, a subordinação dos funcionários é muito clara. Nas demais estruturas é normal o fenômeno da delegação ou da comunicação (em algumas mais fortes do que em outras) entre os departamentos, já na estrutura linear, a linha de comando é reta e absoluta.

     

    Fonte: Administração sob a Ótica dos Concursos, Thiago de Luca, Editora Labrador, 2016.

  • O SUBORDINADO NÃO TEM UMA LINHA QUE LIGA DIRETAMENTA À AUTORIDADE LINEAR SITUADA NO TOPO DA ESTRUTURA. TEM QUE PASSAR PELO SUPERVISOR, DEPOIS PELO CHEFE, DEPOIS PELO GERENTE, DEPOIS PELO DIRETOR PARA SIM, FINALMENTE, CHEGAR AO PRESIDENTE. 

     

     

    A NÃO SER QUE O SUBORDINADO PARTA PARA A ESTRUTURA INFORMAL, O QUE NÃO É O CASO. POIS A ESTRUTURA LINEAR POSSUI EXCESSO DE FORMALISMO, SEM MARGEM DE LIBERDADE PARA AMIZADES, AFINIDADES E SIMPATIAS. 

     

     

    GABARITO ''E''

  • Idalberto Chiavenato
    Introdução à Teoria Geral da Administração
    9ª edição, págs. 188 a 190

     

    ORGANIZAÇÃO LINEAR

     

    ♥ Características:
    - Autoridade linear ou única; (LETRA B)
    - Linhas formais de comunicação; (LETRA C)
    - Centralização das decisões; (LETRA D)
    - Aspecto piramidal. (LETRA A)

     

    ♥ Vantagens:
    - Estrutura simples e de fácil compreensão;
    - Clara delimitação das responsabilidades dos órgãos e notável precisão de jurisdição;
    - Facilidade de implantação;
    - Estabilidade;
    - Tipo de organização indicado para pequenas empresas.


    ♥ Desvantagens:

    - Estabilidade e constância das relações formais;
    - Autoridade linear baseada no comando único e direto;
    - Exagero na função de chefia e de comando;
    - A unidade de comando torna o chefe um generalista que não pode se especializar em nada;
    - À medida que a empresa cresce, a organização linear provoca o congestionamento das linhas formais de comunicação, principalmente nos níveis de cúpula da organização, que centralizam as decisões e o controle, já que não utilizam assessoria auxiliar.
    - As comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas, sujeitas a intermediários e a distorções. (LETRA E: gabarito)

  • Gabarito E,

    Linhas diretas de comunicação é uma característica da estrutura funcional, na qual são diretas, sem intermediação, mais rápidas e menos sujeitas a distorções.

    Espero ter ajudado.

  • A banca aborda o tema desenho estrutural das organizações.

    Essas estruturas podem ser divididas em dois grandes grupos: Estruturas tradicionais ou mecanicistas (linear, funcional, linha-staff, divisional e etc.) e as estruturas orgânicas (matricial, rede ou virtual).

    Sobre a estrutura solicitada, podemos trazer as seguintes informações, de acordo com a obra de Chiavenato:

    A estrutura linear é simples e de fácil implantação e explicita claramente as responsabilidades dentro da organização. Uma de suas características é a unidade de comando, ou seja, há autoridade única. A estrutura linear (piramidal) é adequada para ambientes estáveis e pequenas empresas.

    • Autoridade linear ou única.
    • Linhas formais de comunicação.
    • Centralização das decisões.
    • Aspecto piramidal.

    A questão pede a alternativa que NÃO represente uma característica da estrutura linear:

    A- Correta. O formato piramidal é uma das características marcantes da estrutura linear.

    B- Correta. A estrutura linear apresenta como característica autoridade linear ou única.

    C- Correta. As linhas de comunicação nessa estrutura são formais.

    D- Correta. Nessa estrutura, as decisões são tomadas de maneira centralizada.

    E- Incorreta. As linhas diretas de comunicação são vistas na estrutura funcional, por exemplo. Ao contrário da linear, que por sua vez, são formais.

    A estrutura funcional é baseada na especialização das funções executadas na organização. De acordo com Moreira (2019), não há unidade de comando nesse estrutura, pois é possível um colaborador esteja subordinado a vários chefe ao mesmo tempo. São características desse tipo de estrutura:

    • Autoridade funcional ou dividida
    • Linhas diretas de comunicação: não há intermediações, pois visa à rapidez.
    • Descentralização das decisões
    • Ênfase na especialização.

    Fontes:

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para concursos. 4ª ed. Juspodivm. 2019.

    CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ªed. Manole. 2014.

    GABARITO: LETRA E