Questão 2282212

• Banca: IF-CE
• Órgão: IF-CE
• Ano: 2016
• Provas: IF-CE - 2016 - IF-CE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Em um mundo em constante transformação, a aquisição de uma nova competência necessária significa quase sempre o abandono de outra que se tornou velha e ultrapassada. O segredo está em adquirir competências duráveis: aquelas que, mesmo em tempo de rápida mudança, não se tornam descartáveis nem obsoletas. Considerando-se os aspectos relacionados às competências duráveis, relacione a primeira coluna com a segunda.

1 – Conhecimento.

2 – Perspectiva.

3 – Atitude.

( ) Atualização profissional. Reciclagem constante.

( ) Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.

( ) Espírito empreendedor e de equipe.

A sequencia correta é

• A. 2 – 1 – 3.
• B. 1 – 2 – 3.
• C. 1 – 3 – 2.
• D. 2 – 3 – 1.
• E. 3 – 1 – 2.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: Alternativa B

   

  Este é um estudo encontrado no campo da "Gestão por Competências". De maneira bem resumida, segue abaixo:

   

  CHÁ - Conhecimentos, Habilidades e Competências // Existe uma linha que coloca o P, pra muitos como Postura. Ficando Chá Preto.

   

  Conhecimento: Saber o que tem que ser feito, Conhecer... (Atualização profissional.. Reciclagem)

   

  Perspectiva: É a sua visão na forma de aplicar o conhecimento adquirido.

   

  Atitude: É mais do que o conhecer e o saber fazer, é o QUERER FAZER!

• GABARITO: LETRA B Conhecimento: Saber Perspectiva: Saber Fazer Atitude: Saber fazer acontecer

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a gestão de competências. Neste caso, é necessário que marquemos a alternativa que contempla a correta sequência da relação entre as colunas.

  As competências humanas podem ser entendidas como combinações sinérgicas de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). Em que:

  • Conhecimentos: são informações obtidas, reconhecidas e integradas pelo indivíduo à sua memória. Representam o saber.
  • Habilidades: relaciona-se à aplicação do conhecimento. É a capacidade de colocar em ação o conhecimento adquirido. É o saber fazer.
  • Atitude: é a predisposição para tomar a iniciativa; para aprimorar-se; é o querer fazer.

  É interessante notar que aqui a banca fez uso de uma nomenclatura menos usual para as habilidades. A perspectiva. Vejamos a sequência da união das duas colunas.

  1. Conhecimento: Atualização profissional. Reciclagem constante.
  2. Perspectiva: Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
  3. Atitude: Espírito empreendedor e de equipe.

  Concluímos que a alternativa "B" é a correta.

  GABARITO: B

  Fonte:

  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.