Questão 2286973

• Banca: FGV
• Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Especialista em Saúde - Administrador Hospitalar
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

O Princípio da Delegação deve contemplar a capacidade do subalterno para desempenhar determinada tarefa ou função.

Para isso, o seu superior hierárquico deve realizar a

• A. ordem para a transferência de autoridade para execução, com preservação da responsabilidade.
• B. transferência da autoridade para execução, com preservação parcial da responsabilidade.
• C. ordem de execução, com transferência da autoridade e da responsabilidade.
• D. manutenção da autoridade com transferência da responsabilidade.
• E. ordem de execução, com preservação da autoridade e da responsabilidade.

Gabarito: B

Comentários

•   Princípio da delegação: a delegação é uma técnica específica de direção. O processo de delegação compreende a designação de tarefas, a delegação de autoridade para a execução dessas tarefas e a exigência de responsabilidade para sua execução. Há certas atitudes pessoais do administrador que condicionam fortemente a delegação: receptividade; disposição de abrir mão; disposição para tolerar erros alheios (o administrador deve fazer que os erros dos subordinados resultem em aprendizagem e experiência); disposição para confiar em seus subordinados; disposição para estabelecer e usar controles amplos (a delegação impõe o uso de meios suficientes para verificar se a autoridade está sendo adequadamente aplicada para alcançar os objetivos e realizar os planos da empresa ou do departamento).

  Chiavenato, TGA volume 1

• Quando o superior hierárquico delega, ele não faz por meio de ordem (algo específico), e sim faz a delegação de determinada tarefa ou função (de modo genérico). Assim, tira-se todos que tem ordem na resposta, como tb tira-se a "D", já que delegação nada tem a ver com manutenção. Resposta B. 

• transferência da autoridade para execução, com preservação parcial da responsabilidade, pois tanto o chefe quanto o subordinado passam a ter a responsabilidade.