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ID
2287009
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Cuiabá - MT
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Uma Organização é um sistema de decisões no qual todos os atores organizacionais participam de forma consciente, optando entre decisões mais ou menos racionais que variam em função de elementos diversos, como personalidade e motivação.
Em função dos elementos de tomada de decisão que movem os trabalhadores em suas organizações, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria clássica da administração admite que as decisões são tomadas em função de incentivos financeiros.
II. A teoria das relações humanas defende que as decisões variam em função de necessidades e valores pessoais.
III. O homo economicus, segundo a definição de McGregor, era aquele capaz de tomar decisões em função do benefício da empresa.
Assinale:

Alternativas
Comentários

  • III. era movido pelo dinheiro, controlável e utilitarista, dotado de racionalidade absoluta. (FALSA)

  • Abordagem Clássica

    1.Administração Científica

    -Homo economicus: o home é motivado e incentivado por estímulos salariais.

    2.Fordismos

    -Linha de montagem móvel, mecanização do processo, jornada de trabalho de 8h e aumentos salariais

    3.Administração clássica

    -Departamentalização, funções do administrador (Organizar, comandar, coordenar e contrlar)

    Teoria das Relações Humanas

    -Estudo das condições de trabalho e produtividade dos trabalhadores;

    -Importância das relações humanas (integração social);

    -Homem social: as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem.

  • III. Misturaram os conceitos.

    *Homo economicus - racional e baseado nos ganhos financeiros; Abordagem Clássica.

    *Mc Gregor - Teoria X e Y, Teoria Comportamental.

    *Tomar decisões de acordo com algum benefício da empresa- "cui bono" das "tipologias de organização" -Blau Scoth.