Questão 229201

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-AP
• Ano: 2009
• Provas: FCC - 2009 - TJ-AP - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista

Quando o entrevistador tem clareza de seus objetivos, sabe qual o tipo de informação necessária para atingi-los, conhece quando ou em que sequência deve realizar as perguntas e ainda estabelece um procedimento que garante a obtenção da informação de um modo padronizado, trata-se da Entrevista

• A. de Pesquisa Clínica.
• B. de Livre Consentimento.
• C. Lúdica.
• D. de Livre Estruturação.
• E. Semiestruturada.

Gabarito: E

Comentários

• Letra E

  As entrevistas semi-estruturadas combinam perguntas abertas e fechadas, onde o informante tem a possibilidade de discorrer sobre o tema proposto. O pesquisador deve seguir um conjunto de questões previamente definidas, mas ele o faz em um contexto muito semelhante ao de uma conversa informal. O entrevistador deve ficar atento para dirigir, no momento que achar oportuno, a discussão para o assunto que o interessa fazendo perguntas adicionais para elucidar questões que não ficaram claras ou ajudar a recompor o contexto da entrevista, caso o informante tenha "fugido" ao tema ou tenha dificuldades com ele. Esse tipo de entrevista é muito utilizado quando se deseja delimitar o volume das informações, obtendo assim um direcionamento maior para o tema, intervindo a fim de que os objetivos sejam alcançados.

  http://www.emtese.ufsc.br/3_art5.pdf

• A entrevista psicológica pode ser classificada quanto aos seguintes aspectos: formal e seus objetivos. Em seus aspectos formais pode ser dividida em estruturada, semi-estruturada e livre estruturação. A entrevista estruturada e a de principal uso na realização de pesquisas, levantamento de informações definidas pela necessidade de um projeto, privilegiando a objetividade. Já no caso de especificidade clinica utiliza-se os procedimentos semi-estruturados ou de livre estruturação dependendo é claro de seus objetivos. Todas as entrevistas precisam de uma estrutura mesmo quando o entrevistador não a reconhece por isso refere-se a esta entrevista como vista de livre estruturação. Tomando-se os objetivos de uma técnica de livre estruturação é possível desenvolver alguma forma semi-estruturada de se obter o mesmo tipo de informação. As entrevistas semi-estruturadas são assim denominadas porque o entrevistador tem a clareza de seus objetivos, de que tipo de informação precisa, etc.. 

• Semi-estruturada.