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LETRA C - Sabemos que o conhecimento é um recurso intangível, que reside essencialmente nas mentes das pessoas. Para entender melhor a gestão do conhecimento, o ideal seria entender o conceito de conhecimento e suas características, que seriam explícito, implícito e tácito.
O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana. Seria o conhecimento documentado e contido em informações não-estruturadas. O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento, e que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação. Já o conhecimento tácito é o conhecimento que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras. Exemplo disso seria um bom jogador de futebol, onde desempenha bem a sua função, mas não sabe passar para outra pessoa a forma como joga bem.
O conceito de gestão do conhecimento é a prática de agregar valor à informação e de distribuí-la, sendo um conjunto de processos que visa colaborar para a criação, captura e compartilhamento do conhecimento tácito e implícito entre as pessoas de uma organização, tendo como objetivo a criação de ferramentas que auxiliem na disseminação destes conhecimentos dentro desta organização. Desta forma, todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização.
http://gestaoconhecimentoinovacoes.blogspot.com.br/2010/08/conhecimento-na-organizacao.html
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II. Conhecimento explícito é todo o conhecimento documentado e contido em informações não estruturadas.??
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...E quando você coloca apenas duas alternativas, mas TODAS ESTÃO CORRETAS ...KKK Fico como? kkkk....
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Eu heim....sei é de nada dessa matéria! Para mim é tudo ao contrário...vixiii
Concurseira concursada, eu fui melhorzinha, coloquei 3 kkkkkkkkkkkkkkkkkkk e como a gte fica????
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LETRA C
Conhecimento explícito é o conhecimento que possuímos e de que temos consciência. É o conhecimento que somos capazes de documentar, é o conhecimento que as organizações conseguem armazenar.
O conhecimento tácito, ao contrário, é conhecimento que temos mas do qual não nos apercebemos. É conhecimento que adquirimos através da prática, da experiência, dos erros e dos sucessos. É conhecimento que não somos capazes de descrever nem documentar. É conhecimento que as organizações não podem utilizar depois fora das horas de trabalho dos seus colaboradores.
O conhecimento implícito é um conceito mais recente e que serve para descrever conhecimento que, embora ainda não tenha sido documentado, é passível de o ser. É conhecimento que possuímos e que somos capazes de transmitir, de forma mais ou menos assistida.
FONTE: https://kmol.pt/blog/2003/05/01/conhecimento-tacito-explicito-e-implicito/
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O CONHECIMENTO TÁCITO pode sim ser traduzido em palavras, em muitos casos...
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GAB: C
Conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de uma pessoa, como "know-how". A palavra tácito vem do latim tacitus que significa "não expresso por palavras". Isto se deve ao fato que lidamos com algo subjetivo, não mensurável, quase impossível de se ensinar, de se passar através de manuais ou mesmo numa sala de aula.
Este tipo de conhecimento parece ser mais valioso devido a sua difícil captura, registro e divulgação, exatamente por ele estar ligado as pessoas. É o que algumas pessoas chamam de verdadeiro conhecimento.
Podemos dizer que todos nós possuímos este conhecimento, mas é difícil de explicá-lo e isto se deve a nossa experiência de vida, dos conhecimentos que adquirimos com o passar dos anos, ou seja, é um conhecimento que está lá dentro de nós.
Nos parece que a melhor forma de transmiti-lo é através da convivência, das interações que fazemos com o grupo que participamos, via comunicação oral, no contato direto com as pessoas.
Conhecimento explicito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. A palavra explicito vem do latim explicitus que significa "formal, explicado, declarado". Geralmente está registrado em artigos, revistas, livros e documentos. Alguns dizem que este tipo de conhecimento é confundido com a própria informação, na sua forma mais simples.
https://imasters.com.br/artigo/3599/gerencia/conhecimento_tacito_e_explicito/
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Para quem vai fazer prova do IBFC que cai adm perceba que as questões que tem vários itens para dizer se I, II, III ou todas estão certas, geralmente a resposta é que todas estão certas.
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Se o conhecimento tácito não pudesse ser expresso em palavras não existiria a EXTERNALIZAÇÃO, que é justamente passar o conhecimento tácito para explícito.
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Pegou algum autor péssimo, desses que generalizam tudo, e botou na questão.
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c-
tudo correto, mas as afirmações se contradizem:
Se isto esta correto:
III - O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento.
Como isso tb esta correto?
V. O conhecimento tácito é o que não está escrito e nem pode ser traduzido em palavras.
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GABARITO DEFINITIVO DA BANCA: LETRA A.
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Só pode ser piada o item II está correto...