Questão 2307049

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: IBFC - 2017 - EBSERH - Pedagogo - (HUGG-UNIRIO)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Sobre competências individuais, assinale a alternativa incorreta.

• A. Estão intimamente relacionadas às habilidades, traços, qualidades, ou seja, características que farão com que o profissional tenha um desempenho adequado nas atividades que lhe são designadas
• B. Estão relacionadas estritamente ao fazer de cada profissional-colaborador
• C. Advém da análise dos processos organizacionais ou das responsabilidades que são esperadas em cada cargo
• D. São observadas a partir dos conhecimentos, habilidades e atitudes
• E. Devem ser identificadas para cada cargo, antes mesmo do processo de recrutamento e seleção para preenchimento da vaga

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito: "B"

   

  Competência= Conhecimento+ Habilidade + Atitude. Tem que ter esses três elementos, senão não faz o CHA.

   

  Conhecimento---> SABER

  Habilidade---> SABER FAZER

  Atitude---> FAZER (querer fazer)

   

  Quando a alternativa "B" afirma que as COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS estão estritamente relacionadas ao FAZER, ela se limita ao elemento ATITUDE.

   

  B) Estão relacionadas estritamente ao fazer de cada profissional-colaborador

   

• Gab. C

   

  O "estritamente" restringiu demais, o que excluiu o CONHECIMENTO (CHA), pois este representa apenas o "saber", sem se preocupar com o ter que "saber-fazer" e o "querer-fazer". Assim, a organização não precisa apenas que as pessoas façam alguma atividade, mas que saibam (tenham conhecimento), saibam fazer (habilidade para isso) bem como queiram fazer (tenham atitude). 

• Acredito que a alternativa "C" ("Advém da análise dos processos organizacionais ou das responsabilidades que são esperadas em cada cargo") também está incorreta, pois as competências individuais advém da educação, treinamento e experiências vividas. Conforme Maximiano (2014, p. 192), "a aquisição e o desenvolvimento das competências são processos graduais, que requerem educação, treinamento e experiência".

  Referência:

  1. MAXIMIANO, A. C. A. Recursos humanos: Estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. Rio de Janeiro: LTC, 2014.

• Estão relacionadas estritamente ao fazer de cada profissional-colaborador.

   

  Competências incluem o saber, o fazer e o querer.

   

  Resposta: B.

• B) Está relacionada ao saber (conhecimento; o camarada entende do assunto), ao fazer (habilidade; o camarada manja dos paranauês) e ao querer (atitude; o camarada tá na pilha).

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.