Questão 2332045

• Banca: Marinha
• Órgão: CAP
• Ano: 2016
• Provas: Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

O recrutamento pode ser definido como o processo pelo qual uma organização busca candidatos para aprovisionar seu processo seletivo. Sendo um processo de duas mãos: no qual comunicam-se e divulgam-se oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que se atraem candidatos para o processo seletivo. Assim, segundo Chiavenato (2014), do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo, e existem prós e contras nas duas modalidades de aplicação. Sendo assim, assinale a opção que apresenta um dos contras do recrutamento externo.

• A. Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
• B. Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização
• C. Mantém e conserva a cultura organizacional existente.
• D. Afeta a motivação dos atuais funcionários não atendidos.
• E. Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.

Gabarito: D

Comentários

• Recrutamento externo afeta a motivação dos atuais funcionários não atendidos, pois para eles a percepção é de que "eu estou aqui nessa organização há mil anos e eles nem para me dar um cargo melhor, pô. Trazem alguém de fora? Por isso que continuo chegando atrasado nessa joça e estico o meu horário de almoço". 

   

  Resposta: Letra D. 

• A) Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas. (Interno)

  B) Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização. (Interno)

  C) Mantém e conserva a cultura organizacional existente. (Interno)

  D) Afeta a motivação dos atuais funcionários não atendidos. (Gabarito)

  E) Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual. (Interno)