Questão 2336836

• Banca: FUNECE
• Órgão: UECE
• Ano: 2017
• Provas: FUNECE - 2017 - UECE - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

No que diz respeito ao modelo de Gestão por Competências nas organizações, pode-se afirmar corretamente que

• A. favorece à rotatividade das pessoas, considerando a centralização da estratégia corporativa na administração superior.
• B. parte do conceito de competência como o agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes, em que o conhecimento refere-se a saber conhecer e é adquirido por meio da atualização profissional e da participação em cursos; a habilidade corresponde ao querer fazer, através do comportamento ativo e proativo, dando ênfase na ação e no fazer acontecer; e a atitude está relacionada ao saber fazer, correspondendo à maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas.
• C. a implantação do modelo de gestão por competência em uma organização pressupõe: mapear o cenário interno e externo; identificar onde ela quer chegar, sua visão; investigar qual seu propósito de existir, sua missão; e identificar seus valores e competências essenciais.
• D. compreende o significado de competência como qualificação profissional, no que se refere ao conhecimento eminentemente técnico para realização de uma determinada atividade.

Gabarito: C

Comentários

• CHA- letra c

  Conhecimento (saber)

  Habilidades (fazer)

  Atitude (querer)