Questão 2338402

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-SP
• Ano: 2017
• Provas: FCC - 2017 - TRE-SP - Analista Judiciário – Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: LER-DORT; Psicologia e Organizações

Os estudos realizados sobre o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho − DORT apontam que há influência de fatores psicossociais no desenvolvimento de problemas musculoesqueléticos. Assim,

• A. a ausência de controle sobre o trabalho e a insatisfação no trabalho têm apresentado associação negativa com os DORT’s.
• B. a pressão no trabalho, o controle da tarefa e as cotas de produção podem alterar o comportamento dos trabalhadores e, consequentemente, aumentar a tensão musculoesquelética.
• C. os mecanismos que relacionam os fatores psicossociais aos DORT’s são classificados em duas categorias: psicofisiológicos e físicos.
• D. embora existam estudos que apontem a relação entre fatores psicossociais no trabalho e DORT, ainda não há evidência de que podem influenciar o desenvolvimento de problemas musculoesqueléticos.
• E. a definição do mecanismo causal entre fatores psicossociais no trabalho e DORT tem facilitado o diagnóstico e a adoção de programas preventivos e terapêuticos nas organizações.

Gabarito: B

Comentários

• A LER E DORT não tem como causa apenas as más condições do ambiente de trabalho, ou apenas fatores ambientais. Deve-se levar em conta a dinâmica das relações de trabalho, como a atividade ( como ela é desenvolvida), durante quantas horas, quanto tempo dispõe para descansar, a alta intensidade do ritmo de trabalho, a ausência de controle sobre o modo e ritmo de trabalho, ausência de pausas, etc. As intervenções devem levar em conta a organização do trabalho, fatores biomecânicos e fatores ambientais.

  Fatores como esforços repetitivos, postura estática, exigência de força, condições organizacionais desfavoráveis, falta de tempo para se recuperar no trabalho, constituem os fatores favorecedores para ocorrencia de DORT e LER, interagindo, com a diversidade de caracteristicas individuais, sociais, culturais dos trabalhadores e como eles o percebem..

• a pressão no trabalho, o controle da tarefa e as cotas de produção podem alterar o comportamento dos trabalhadores e, consequentemente, aumentar a tensão musculoesquelética.  

   

  sempre faço uma pergunta simples a alternativa: pode alterar? - pode. então correta.

• A LER E DORT não tem como causa apenas as más condições do ambiente de trabalho, ou apenas fatores ambientais. Deve-se levar em conta a dinâmica das relações de trabalho, como a atividade ( como ela é desenvolvida), durante quantas horas, quanto tempo dispõe para descansar, a alta intensidade do ritmo de trabalho, a ausência de controle sobre o modo e ritmo de trabalho, ausência de pausas, etc. As intervenções devem levar em conta a organização do trabalho, fatores biomecânicos e fatores ambientais.

  Fatores como esforços repetitivos, postura estática, exigência de força, condições organizacionais desfavoráveis, falta de tempo para se recuperar no trabalho, constituem os fatores favorecedores para ocorrencia de DORT e LER, interagindo, com a diversidade de caracteristicas individuais, sociais, culturais dos trabalhadores e como eles o percebem.

  Os estudos realizados sobre o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho − DORT apontam que há influência de fatores psicossociais no desenvolvimento de problemas musculoesqueléticos. Assim, a pressão no trabalho, o controle da tarefa e as cotas de produção podem alterar o comportamento dos trabalhadores e, consequentemente, aumentar a tensão musculoesquelética.