Questão 2341951

• Banca: UFMT
• Órgão: UFSBA
• Ano: 2017
• Provas: UFMT - 2017 - UFSBA - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Administração Científica

Sobre os alicerces fundamentais da Administração Científica, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A gerência funciona como uma ditadura benigna inspirada nos modelos militares onde o gerente deve pensar e mandar e os trabalhadores obedecer e fazer de acordo com o plano.

( ) O método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira de executar uma tarefa e o papel dos trabalhadores é utilizar o método sem questioná-lo; uma única maneira certa.

( ) Mão de obra, não recursos humanos; a força de trabalho é a mão de obra, ou seja, a mão contratada sem qualquer envolvimento da pessoa na organização.

( ) Embora os operários ultrapassem sua hora-padrão, não há segurança ou garantia de permanência no emprego, devido à imprevisibilidade do futuro das empresas.

Assinale a sequência correta.

• A. F, V, F, F
• B. V, F, F, V
• C. V, V, V, F
• D. F, F, V, V

Gabarito: C

Comentários

• Em resumo, os alicerces fundamentais da Administração
  Científica foram: 

  
  1. Comando e controle. A gerência funciona como
  uma ditadura benigna inspirada nos modelos
  militares. O gerente planeja e controla o trabalho;
  os trabalhadores o executam. Em suma, o
  gerente deve pensar e mandar; os trabalhadores
  obedecer e fazer de acordo com o plano.

  
  2. Uma única maneira certa (the one best way). O
  método estabelecido pelo gerente é a melhor maneira
  de executar uma tarefa. O papel dos trabalhadores
  é utilizar o método sem questioná-lo.
  3. Mão-de-obra, não recursos humanos. A força
  de trabalho é a mão-de-obra, ou seja, a mão
  contratada sem qualquer envolvimento da pessoa
  na organização. Como a oferta de trabalhadores
  era abundante, a empresa nada devia
  a eles, embora esperasse lealdade de sua parte.

  4. Segurança, não insegurança. Embora os operários
  não ganhassem reconhecimento ou responsabilidade,
  havia um acordo tácito baseado
  na segurança e permanência no emprego.
  As empresas davam uma sensação de estabilidade
  dominando seus mercados. O futuro parecia
  previsível e o destino de cada empresa
  no futuro ainda mais previsível.

  Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO

• Gabarito letra C 

  V-V-V-F