Questão 2349097

• Banca: FUMARC
• Órgão: TJM-MG
• Ano: 2013
• Provas: FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas.

“Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”.

As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em

• A. I – políticas e objetivos; II – anseios; III – empresa e organização.
• B. I – diretrizes e práticas; II – anseios; III – sociedade e as pessoas.
• C. I – políticas e práticas; II – expectativas; III – organização e as pessoas.
• D. I – diretrizes e objetivos; II – expectativas; III – organização e a sociedade.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: C

• Gestão de Pessoas pode ser conceituada como “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” (DUTRA, 2012, p. 17) Joel de Souza Dutra

  A gestão de pessoas nada mais é do que a aplicação de um conjunto de conhecimentos e também de técnicas administrativas as quais são especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as entidades.

  A gestão de pessoas é vista como uma área estratégica da organizações e possui como missão fazer com que a organização bem como o colaborador alcancem os seus objetivos e que se mantenham em uma relação trabalhista vantajosa para a organização.