SóProvas


ID
2353666
Banca
UFMT
Órgão
UFSBA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

INSTRUÇÃO: Leia a notícia para responder à questão.

EMPREGOS
10 dicas para conseguir o emprego dos sonhos

Especialista em RH mostra que atitudes podem ajudar na busca de uma melhor posição no mercado de trabalho

Agência O Globo
Publicada em 29/11/2016 

Mudar de emprego, querer ser promovido e pesquisar sobre novas posições no mercado de trabalho são atitudes saudáveis e fazem parte da vida de quem olha a própria carreira com carinho. Mas para que esse exercício de crescimento profissional se concretize, é importante ter foco e estar ciente de algumas atitudes essenciais para não trocar “seis por meia dúzia”, alerta Fabíola Lago, especialista em RH da Vagas Tecnologia: "Você pode estar empregado e infeliz. Ou achar que, apesar de feliz, não tem o reconhecimento pelo seu bom trabalho. Ou até mesmo estar buscando o primeiro emprego. Mas é preciso cuidado para não pegar qualquer coisa por desespero ou se arrepender e passar por um desgaste desnecessário." 

Na opinião da especialista, com dedicação é, sim possível, conquistar a oportunidade dos seus sonhos, desejo comum entre profissionais de diferentes setores e cargos.[...] 

(Disponível em: http://www.ibahia.com. Acesso em: 29/11/2016.)  

A partir da leitura da notícia, é possível inferir que o crescimento profissional, para se concretizar, requer algumas posturas. Sobre postura profissional para agir diante de novas oportunidades de trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Construir imagem profissional baseada na imposição de ideias ao grupo de trabalho, com intuito de assegurar a eficiência da interação profissional. 

     

    OBS: unica que fala em algo negativo

  • A) Construir imagem profissional baseada na imposição de ideias ao grupo de trabalho, com intuito de assegurar a eficiência da interação profissional.

    • as ideias não devem ser impostas e sim sugeridas

    B) Recorrer às experiências profissionais anteriormente construídas, destacando-as e valorizando-as para assumir novos desafios.

    C) Comprometer-se com as metas estabelecidas pela instituição, desempenhando com efetividade a tarefa de sua competência.

    D) Ser solidário e proativo com os integrantes do grupo de trabalho e compreender a função atribuída para o desenvolvimento de atividades em equipe.