Questão 2354878

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFRN
• Ano: 2016
• Provas: COMPERVE - 2016 - UFRN - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Os métodos de remuneração são diferenciais na motivação dos funcionários de uma organização. Nesses modelos, a remuneração variável

• A. aumenta o controle centralizado dos salários.
• B. ancora-se em uma base de desempenho quantitativo.
• C. ancora-se unicamente no desempenho coletivo.
• D. reduz as pressões sindicais e dos funcionários.

Gabarito: B

Comentários

• A remuneração variável deve se ancorar em quatro aspectos básicos:
   
  1 Alinhar a remuneração variável com a conquista de resultados;
  2 Avaliar o desempenho em uma base quantitativa e mensurável;
  3 Atrelar a remuneração variável ao desempenho tanto individual quanto coletivo;
  4 Garantir o foco na criação de valor no longo prazo, recompensando ao mesmo tempo as metas tangíveis de curto prazo.
  
  Prof. Wilson Ramos 

• GAB: B

  ancora-se em uma base de desempenho quantitativo