Questão 2357014

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: TRF - 2ª REGIÃO
• Ano: 2017
• Provas: CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Biblioteconomia
• Disciplina: Biblioteconomia
• Assuntos: Gestão do conhecimento e da Informação

O modelo de uso da informação organizacional baseado na construção do conhecimento vê a organização continuamente engajada na conversão do conhecimento. Nesse modelo, considera-se que a construção do conhecimento se dá por meio da socialização quando

• A. acontece um processo de reflexão coletiva com o emprego de metáforas, analogias e modelos.
• B. os membros de uma organização aprendem novas capacidades partilhando experiências por meio de treinamento.
• C. o conhecimento é captado em documentos ou transmitido de modo que os indivíduos possam reviver indiretamente a experiência de outro.
• D. as experiências adquiridas em outros modos de construção do conhecimento são internalizadas pelos indivíduos na forma de modelos mentais ou rotinas de trabalho.

Gabarito: B

Comentários

• Na exteriorização, processo por meio do qual se adquire conhecimento tácito partilhando-se experiências, os empregados aprendem novas capacidades participando de treinamentos.

• 1º Passo - Socialização (tácito para tácito): Refere-se ao compartilhamento do conhecimento tácito, por 

  meio da observação, imitação ou prática. A socialização é um processo de compartilhamento de experiências e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito baseado em outros conhecimentos tácitos, 

  como modelos mentais ou habilidades técnicas compartilhadas.

  Gab.: B