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RESPOSTA: A
Teoria Científica - F. W. Taylor - OPERACIONAL, PADRONIZAÇÃO DAS TAREFAS SIMPLES.
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Distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. Objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente
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ÊNFASE NA ANÁLISE E DA DIVISÃO DO TRABALHO OPERÁRIO.
GABARITO A
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A administração científica trata da ORT- Organização Racional do Trabalho, que por sua vez trata da tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos, e possui os seguintes fundamentos, dentre os quais se encontra a alternativa A- DIVISÃO DO TRABALHO.
São esses os fundamentos:
1- Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos- Eliminação dos movimentos inúteis e simplificação dos movimentos
necessários;
2 - Estudo da fadiga humana;
3 - DIVISÃO DO TRABALHO e Especialização do trabalhador;
4 - Desenho de Cargos e Tarefas – É a maneira pela qual um cargo é criado,
projetado e combinado com outros cargos para a execução das tarefas;
5- Incentivos Salariais e Prêmios de Produção;
6 - Conceito do “Homo Economicus”: o trabalhador é influenciado exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais;
7 - Condições de Trabalho – Conjunto de condições de trabalho que
garantam o bem-estar físico do trabalhador e diminuem a fadiga;
8 - Racionalização do Trabalho;
9 - Padronização - Uniformidade de métodos, processos,
equipamentos, matérias-primas...; E
10- Supervisão Funcional
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As características essenciais da administração científica passam pela divisão do trabalho, especialização do trabalhador, administração dos tempos e movimentos de maneira científica, etc.
GABARITO: A.
Professor Carlos Xavier
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A tentativa de Taylor de substituir métodos elementares de produção por métodos científicos ficou
conhecida como Organização Racional do Trabalho (ORT), que tem os seguintes fundamentos:
Divisão do trabalho e especialização do trabalhador: dividindo o trabalho que antes era
executado por apenas um artesão em várias etapas, e possuindo trabalhadores
especializados em cada uma delas, seria possível aumentar a eficiência operacional.
FONTE:APOSTILA ESTRATÉGIA CONCURSOS
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LETRA A CORRETA
1.Abordagem Clássica - se divide em:
1.1.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais.
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Meritocracia não ta errado não, pagar mais pra quem produz mais é o que então?
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Divisão do trabalho = Administração Cientifica
Forma da organização = Teoria Clássica
Abordagem sistêmica = Sistémica
Meritocracia = Burocrácia
Interação com o meio ambiente = Sistémica
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O foco era na divisão de tarefas, racionalização do trabalho, eficiência.
Fonte: Gran Cursos Online, de acordo com a aula preparada e ministrada pelo professor Bruno Eduardo