Questão 2362885

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2017
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Indicadores de RH; Qualidade de vida no trabalho

Os indicadores para a gestão de qualidade de vida no trabalho são ferramentas de planejamento e decisão que viabilizam maior capacidade de estratégia gerencial e operacional para as questões de qualidade de vida no trabalho. Assim, considera-se como indicador empresarial de gestão de qualidade de vida no trabalho

• A. critérios organizacionais monetários, com o foco no faturamento organizacional que influenciará no investimento para o trabalhador.
• B. critérios de padronização organizacional, no que se refere aos vestuários e à forma de realização do trabalho.
• C. critérios psicológicos, com o foco no perfil do profissional da organização e sua mudança de personalidade e sentimentos.
• D. critérios psicológicos, com o foco no recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, camaradagem e clima organizacional.
• E. critérios sociais, referindo-se ao tipo de relacionamento existente na organização e formação de grupos formais e informais.

Gabarito: D

Comentários

• critérios psicológicos, com o foco no recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, camaradagem e clima organizacional.

• Segundo Limongi-França (2007, p. 174) existe um conjunto de critérios de QVT, que deve ser operacionalizado por empresas que preocupa com, o potencial humano dos funcionários, saúde e segurança no trabalho.

  Indicadores empresariais de G-QVT. Critérios

  Foco Organizacional

  Imagem, treinamento e desenvolvimento, processos e tecnologia, comitês de decisão, ausência de burocracia e rotinas pessoal.

  Biológico

  Semana Interna de prevenção de acidentes, controle de riscos ergonômicos – PPRA, ambulatório médico, ginástica laboral, refeição, saúde, comissão – CIPA.

  Psicológico

  Recrutamento e seleção, avaliação do desempenho camaradagem, carreira, salário, vida pessoas.

  Social

  Convênios comerciais, tempo livre, lazer, filhos, cesta básica, previdência privada, financiamento de cursos Fonte: Lemongi-França (2007, p.174)

   

  Fonte: file:///C:/Users/Liliene%20Rabelo/Downloads/454-1736-1-PB.pdf