Questão 2383342

• Banca: UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2017
• Provas: UFPA - 2017 - UFPA - Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

A fórmula para o cálculo de grau de lacuna proposta por Brandão (2012), que tem sido utilizada como referencial nacional para este fim, é

• A. L= N*I*F.
• B. L=I*D/N.
• C. N= I (5-D).
• D. G=D-I.
• E. G= I (D-7).

Gabarito: C

Comentários

• o cálculo da lacuna, ou gap de competência, foi feito com base na fórmula proposta por Brandão (2012), que segue:

  N = I (5-D)

  Em que:

  N necessidade de capacitação;

  I importância média atribuída a cada competência;

  D domínio médio atribuído a cada competência.

  Entende-se necessidade de capacitação (N) como sendo o "gap" de competências.

  Para a interpretação de N, Brandão (2012) sugere a seguinte escala:

  N ≤ 5 pouca ou nenhuma necessidade de capacitação;

  N ≥ 12 necessidade de capacitação elevada