Questão 239182

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas

As tarefas de Administração de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de outro, os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de Recursos Humanos por serem responsáveis pela

• A. manutenção de uma ação disciplinadora.
• B. busca constante de resultados.
• C. utilização eficaz de seus subordinados.
• D. aplicação do treinamento em sala de aula.
• E. administração da carreira de cada subordinado.

Gabarito: C

Comentários

• Em administração há um jargão, que diz que “a área de RH é uma responsabilidade de linha e uma função de staff”, isso significa que quem administra o pessoal é cada gestor dentro de sua área de atuação. É ele quem decide sobre novas admissões, sobre promoções e transferências, sobre avaliação do desempenho, sobre mérito, necessidade de treinamento, desligamento etc. Para que o gerente possa assumir com plena autonomia essa responsabilidade de gerir seu pessoal, ele precisa receber assessoria e consultoria do órgão de ARH, que lhe proporciona os meios e serviços de apoio e orientação a respeito das políticas e procedimentos adotados pela organização. Em resumo, quem deve gerir as pessoas é o próprio gerente ao qual elas estão subordinadas. Ele tem a responsabilidade linear e direta pela condução de seus subordinados, em busca de utilização eficaz (desempenho com resultados) de seus subordinados, não só o resultado em si, mas o bom desempenho de seus subordinados.
  
  Letra C
• A resposta correta é a cópia fiel do que está escrito no livro Gestão de Pessoas do Chiavenato.
  Capítulo 1, página 24: "De um lado, os especialistas em GP que atuam como consultores internos, e de outro, os gerentes de linha (gerentes, supervisores etc.) que estão envolvidos diretamente nas atividades de GP por serem responsáveis pela utilização eficaz de seus subordinados".

• Acho que " a utilização eficaz" não é a melhor definição. Talvez "utilização eficiente" ou "efetiva". Já que eficaz se refere ao alcance das metas, não se importando muito com a forma e os recursos utilizados para tanto. Já "eficiente" se refere aos uso correto dos recursos, inclusive as pessoas. Efetivo já está ligado ao alcance de resultados, com boa utilização dos recursos gerando uma valor, ou causando impacto. 

• Letra C.

  As tarefas da ARH são responsabilidade de linha e uma função de staff (apoio).

  Por que os gerentes de linha são responsáveis? Porque são eles que lidam com os subordinados, buscando a eficácia de seus trabalhos.

  Fonte: Prof. Vinicius Ribeiro