Questão 2399701

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: UFVJM-MG
• Ano: 2017
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - UFVJM-MG - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Para Rhinesmith, citado por Vergara (2003), competência é uma capacidade específica de executar a ação em um nível de habilidade que seja suficiente para alcançar o feito desejado.

Entre as competências elencadas por Rhinesmith, é correto afirmar que a gestão da complexidade:

• A. se condiciona à capacidade de coletar informações em uma base global e utilizá-las.
• B. diz respeito à capacidade de lidar com muitos interesses concorrentes, contradições e conflitos.
  
• C. está relacionada à flexibilidade e à disposição para a mudança.
• D. se refere à capacidade para lidar com múltiplas habilidades funcionais, níveis diferenciados de experiências e múltiplas origens culturais.

Gabarito: B

Comentários

• • gestão de competitividade: capacidade de colher informações em uma base global e aplicá-las; [A]

   

  • gestão da complexidade: capacidade de lidar com vários interesses concorrentes, contradições e conflitos; [B - GAB.]

   

  • gestão de adaptabilidade: estar flexível e aberto para mudanças; [C]

   

  • gestão de equipes: capacidade de lidar com as diversas habilidades funcionais em níveis diferenciados de experiência e diversas origens culturais; [D]

   

  • gestão da incerteza: capacidade de lidar com mudanças contínuas. Para evitar que o gestor tenha uma sensação de impotência, é necessário que se prepare para a mudança, e não contra ela;

   

  • gestão do aprendizado: capacidade do conhecimento/aprendizado próprio, bem como facilitar o conhecimento/aprendizado dos outros.

   

  FONTE: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652003000200009 

  Rhinesmith (1993, apud Vergara, 2000, p. 38)