Questão 2404918

• Banca: FEPESE
• Órgão: JUCESC
• Ano: 2013
• Provas: FEPESE - 2013 - JUCESC - Analista Técnico em Gestão de Registro Mercantil - Técnico em Atividades Administrativas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Qual das opções abaixo caracteriza a pesquisa, realizada junto àquele que deixa a organização, referente à satisfação do indivíduo com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho, relacionamento com colegas e supervisor, dentre outros fatores?

• A. Entrevista de saída
• B. Aplicação de normas trabalhistas
• C. Relatório de atividades de pessoal
• D. Homologação da rescisão
• E. Baixa na carteira

Gabarito: A

Comentários

• A entrevista de desligamento é uma ferramenta de gestão de pessoas muito utilizada por empresas, especialmente as que contam com apoio de um setor próprio ou terceirizado de recursos humanos (RH). Ela ocorre com funcionários que estão se desligando do negócio, seja por vontade própria ou por decisão da chefia. gab A

• GAB. A

  A entrevista de desligamento constitui um dos meios de controlar e medir os resultados da política de recursos humanos desenvolvida pela organização. Costuma ser o principal meio de diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal.

  FONTE: GRAN CURSOS

• Entrevista de desligamento, entrevista de saída ou feedback de desligamento.