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Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.
Fonte: Livro de Chiavenato, página 167.
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■ RECRUTAMENTO DE PESSOAL
É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa.
Giovanna Carranza
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É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa.
Giovanna Carranza
Recrutamento externo é um processo de aproveitamento do capital humano, que não faz parte da empresa a qual está sendo necessário o recrutamento, tem como vantagem "renovar os ares" de ideias, tem como desvantagem possível insatisfação dos funcionários.
Recrutamento interno é um processo de aproveitamento do capital humano interno e serve também como fonte de retenção e motivação dos profissionais dentro da empresa
Seleção é o processo onde um recrutador escolhe a pessoa que mais se adequar dentre os candidatos para a vaga disponível.
RESPOSTA: Letra C
" É um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização."
Fonte: Informações já divulgadas em respostas anteriores.
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É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa.
Giovanna Carranza
Recrutamento externo é um processo de aproveitamento do capital humano, que não faz parte da empresa a qual está sendo necessário o recrutamento, tem como vantagem "renovar os ares" de ideias, tem como desvantagem possível insatisfação dos funcionários.
Recrutamento interno é um processo de aproveitamento do capital humano interno e serve também como fonte de retenção e motivação dos profissionais dentro da empresa
Seleção é o processo onde um recrutador escolhe a pessoa que mais se adequar dentre os candidatos para a vaga disponível.
RESPOSTA: Letra C
" É um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização."
Fonte: Informações já divulgadas em respostas anteriores.
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Recrutamento: a busca de um conjunto de candidatos com conhecimentos, habilidades e experiências esperadas por uma organização.
Fonte: https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao
gab. C
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GABARITO: LETRA C
As pessoas não nascem associadas a uma organização. Assim sendo, existe a necessidade de que “algo” as atraia para uma empresa em particular. As organizações precisam comunicar para o público externo que existe uma necessidade de pessoal e atrair pessoas que tenham o perfil desejado para a vaga. Essa atividade inclui, naturalmente, a comunicação e a atração das pessoas. Dessa maneira, quanto mais pessoas com um perfil desejado sejam atraídas para o processo seletivo, melhor desempenho teve o recrutamento.
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.