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Recrutar: Atrair, chamar, convocar, divulgar, captar, comunicar, disseminar.
Seleção: escolher, comparar, restritivo, obstrutivo.
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A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento. Ambos, o recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na organização. Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação - portanto, uma atividade tipicamente positiva e convidativa, a seleção é, ao contrário, uma atividade de escolha, de classificação e de decisão e, portanto, restritiva e obstativa. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua matéria-prima - os candidatos, o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da organização.
Fonte: livro de Chiavenato, página 169.
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Seleção é o processo onde um recrutador escolhe a pessoa que mais se adequar dentre os candidatos para a vaga disponível.
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Gab. B - Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo a ser preenchido.
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Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo a ser preenchido.
É o processo de recrutamento para angariar currículos para futuras vagas.
É o processo de divulgar a vaga em jornais e rádios. (Recrutamento)
É o processo de divulgar a vaga junto a Agência Nacional de Empregos.(Recrutamento)