Questão 2408794

• Banca: COSEAC
• Órgão: UFF
• Ano: 2017
• Provas: COSEAC - 2017 - UFF - Assistente em Administração
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

A mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação, é a definição da progressão por:

• A. mérito profissional.
• B. capacitação profissional.
• C. qualificação.
• D. assiduidade.
• E. escolaridade.

Gabarito: A

Comentários

• Progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado positivo fixado em programa de Avaliação de Desempenho Funcional. Essa avaliação é realizada anualmente em cada unidade, observando o disposto na resolução do Conselho de Adm.

• GABARITO Letra (a)

   

  L11091; Art. 10; § 2o Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subseqüente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

• Art. 10-A. A partir de 1  de maio de 2008, o interstício para Progressão por Mérito Profissional na Carreira, de que trata o § 2  do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exercício.                    

  Questão desatualizada.

• ás vezes fico pensando se esses comentários errados é por maldade....

• Questão desatualizada. Agora são 18 meses.

  Gab. A