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GABARITO: D
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I. ERRADA. O mercado de trabalho em procura significa insuficiente quantidade de ofertas de vagas e pouca oferta de candidatos.
II. CORRETA. A ênfase no recrutamento interno é uma ferramenta efetiva para lidar com um cenário de mercado em oferta.
III. CORRETA. Em um contexto de mercado de trabalho em procura, é justificável um menor nível de investimentos em treinamento.
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Segue abaixo uma figura retirada do livro do Chiavenatto que ajuda a compreender as diferenças entre o mercado de trabalho em procura, mercado de trabalho em oferta, mercado de RH em procura e mercado de RH em oferta.
http://imgur.com/BFdiCmw
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Mercado de Trabalho em Procura:
Mais candidatos do que vagas de emprego.
Mercado de Trabalho em Oferta:
Mais vagas de emprego do que candidatos para ocupá-las.
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Vamos analisar as afirmativas.
I. Errado. O mercado de trabalho em procura significa que a procura por emprego estar maior que a oferta.
II. Certo. O mercado de trabalho em oferta significa que a oferta de emprego está maior que a procura, por isso as empresas investem em recrutamento interno e em políticas para retê-los.
III. Certo. No mercado de trabalho em procura, como há mais procura por emprego que oferta, os critérios de seleção são mais rígidos para atrair os melhores candidatos, o que diminui a necessidade de investimento em treinamento.
Portanto, alternativa D está correta.
GABARITO: D
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Mercado de Trabalho em Procura: as pessoas estão procurando emprego
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Resumindo:
I- Muitas pessoas procurando emprego, mas há poucas vagas.
II- Há muitas vagas de emprego por ai, melhor investir no meus funcionários.
III- Muitas pessoas procurando emprego, invisto menos em treinamento.