SóProvas


ID
2427022
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O programa de treinamento deve estar associado às necessidades estratégicas da organização. O conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudanças de comportamento, a saber:

Alternativas
Comentários
  •  

    Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá em quatro etapas: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e desenvolvimento de conceitos.

     

  • Vc fixa conceitos somente após tê-los --> Eliminamos alternativa D e E

    Treinamento está relacionado a TrasmiSSão de informações --> Eliminamos alternativa A e C

    Resta alternativa B

  • TransmiÇÃO doeu na alma

  • conteúdo do treinamento envolve 4 tipos de mudanças de comportamento


    TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÕES


    DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES


    DESENVOLVIMENTO DE ATITUDES


    DESENVOLVIMENTO DE CONCEITOS

  • A questão mencionou 4 mas na verdade Chiavenato aborda 5 tipos:

    Transmissão de informações

    Desenvolvimento de habilidade

    Desenvolvimento de atitudes

    Desenvolvimento de conceitos

    Construção de competências

    Pag.311, Gestão de Pessoas - 4 edição.

  • quando vi que ha erro ortográfico na palavra Transmissão, ja descartei todas as alternativas que apresentou essa palavra.... errei... mais que isso afinal? "transmição" hehhehehe

  • recurso  para transmissão

  • Gab B

    achei que transmição fosse a pegadinha ¬¬