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Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá em quatro etapas: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e desenvolvimento de conceitos.
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Vc fixa conceitos somente após tê-los --> Eliminamos alternativa D e E
Treinamento está relacionado a TrasmiSSão de informações --> Eliminamos alternativa A e C
Resta alternativa B
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TransmiÇÃO doeu na alma
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conteúdo do treinamento envolve 4 tipos de mudanças de comportamento
TRANSMISSÃO DE INFORMAÇÕES
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES
DESENVOLVIMENTO DE ATITUDES
DESENVOLVIMENTO DE CONCEITOS
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A questão mencionou 4 mas na verdade Chiavenato aborda 5 tipos:
Transmissão de informações
Desenvolvimento de habilidade
Desenvolvimento de atitudes
Desenvolvimento de conceitos
Construção de competências
Pag.311, Gestão de Pessoas - 4 edição.
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quando vi que ha erro ortográfico na palavra Transmissão, ja descartei todas as alternativas que apresentou essa palavra.... errei... mais que isso afinal? "transmição" hehhehehe
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recurso para transmissão
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Gab B
achei que transmição fosse a pegadinha ¬¬