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ID
2434366
Banca
CS-UFG
Órgão
CELG/GT-GO
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A corporação Saturno foi criada pela General Motors como empresa independente. Tratava-se de uma fábrica com soluções inovadoras na tecnologia de produção e na montagem de veículos, pois nela não se encontrava a linha de montagem de Henry Ford. Em todos os setores da fábrica, a estrutura organizacional era feita de grupos que desfrutam de poder de decisão para selecionar fornecedores, adquirir materiais, contratar novos funcionários e distribuir tarefas entre seus membros. Os grupos também eram responsáveis pela manutenção do local de trabalho e dos instrumentos. Seria apenas mais uma novidade, ou tentativa de acompanhar os japoneses, se o automóvel Saturn não tivesse se transformado em grande sucesso de vendas e campeão de satisfação de seus compradores. O tipo de gestão praticada pela corporação Saturno foi:

Alternativas
Comentários
  • Saturn foi uma companhia de automóveis da General Motors, criada em 1985 como resposta à ofensiva das montadoras nipo-americanas no mercado americano. Um de seus automóveis mais conhecidos é o SL, vendido inclusive no Brasil. Em virtude da crise financeira de 2008, a General Motors encontrou-se em grandes dificuldades operacionais, passando a ser controlada pelo governo do Estados Unidos para escapar da falência e aplicando diversas medidas rigorosas para se reorganizar; entre elas o desligamento das marcas Hummer, Pontiac e Saturn. Todas foram extintas no ano de 2010.

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Saturn_(autom%C3%B3vel)

  • Letra B - Participativo

    Vejam que não se trata de Gestão Autoritária e sim Gestão Participativa.