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ID
243793
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas, entende-se que uma vantagem competitiva sustentável possa derivar do desenvolvimento de uma visão com base em recursos (capital físico, humano e organizacional).
Nesse sentido, a administração estratégica de recursos humanos deve colocar foco na(o)

Alternativas
Comentários
  • dá para matar a questão ao ler o inicio: "Na indústria de petróleo, na qual muitas ações e práticas são regulamentadas..." ou seja precisa de lei para modificar, ou seja, o unico item que poderia ser modificado seria a letra a) geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores.
  • COMENTÁRIO RETIRADO DE UM ARQUIVO DO ESTRATÉGIA CONCURSOS, FEITO PELO PROFESSOR WAGNER RABELLO JR.

    a) Certa. Sendo a capacidade uma fonte de vantagem competitiva sustentável, a geração de capacidades dinâmicas entre os colaboradores deve ser um foco da administração de recursos humanos.
    b) Errada. Caso você tenha recursos e competências similares, certamente não possuirá vantagem competitiva, muito menos sustentável.
    c) Errada. Replicagem vem de réplica. Nesse sentido, a opção fica errada pelo mesmo motivo exposto na letra B.
    d) Errada. Certamente seria uma atitude absurda e improvável.
    e) Errada. É uma atitude até possível, mas não há garantias de que vá gerar vantagem competitiva sustentável.