Questão 2442571

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: EEAR
• Ano: 2017
• Provas: Aeronáutica - 2017 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Administração Científica

Hamngton Emerson, um dos principais seguidores de Taylor, procurou simplificar os métodos de trabalho. Popularizou a Administração Científica e desenvolveu os primeiros trabalhos sobre seleção e treinamento de empregados.

Assinale a alternativa que corresponde aos princípios de rendimentos preconizados por Emerson.

• A. Distribuir as atribuições e responsabilidades, para que a execução do trabalho seja feita pelos operários.
• B. Estudar cada tarefa antes de fixar o modo como deverá ser executada
• C. Especializar e treinar os trabalhadores na execução das tarefas.
• D. Fixar normas padronizadas para o trabalho em si.

Gabarito: D

Comentários

• Alternativa correta D

   

  A) princípio da execução de Taylor

  B) princípio do planejamento de Taylor

  C) princípio de preparo de Taylor 

   

• Traçar um plano bem definido, de acordo com os objetivos.

  Estabelecer o predomínio do bom senso.

  Oferecer orientação e supervisão competentes.

  Manter disciplina.

  Impor honestidade nos acordos, ou seja, justiça social no trabalho.

  Manter registros precisos, imediatos e adequados.

  Oferecer remuneração proporcional ao trabalho.

  Fixar normas padronizadas para as condições de trabalho.

  Fixar normas padronizadas para o trabalho em si.

  Fixar normas padronizadas para as operações.

  Estabelecer instruções precisas.

  Oferecer incentivos ao maior rendimento e à eficiência.

• PRINCÍPIOS DE EMERSON

  TRAÇAR

  ESTABELECER

  MANTER

  FIXAR

• Gab.: D

  PRINCÍPIOS DA EFICIÊNCIA DE EMERSON_ Seus princípios de rendimento são:

  1. Traçar um plano bem definido, de acordo com os objetivos.

  2. Estabelecer o predomínio do bom senso.

  3. Oferecer orientação e supervisão competentes.

  4. Manter disciplina.

  5. Impor honestidade nos acordos, ou seja, justiça social no trabalho.

  6. Manter registros precisos, imediatos e adequados.

  7. Oferecer remuneração proporcional ao trabalho.

  8. Fixar normas padronizadas para as condições de trabalho.

  9. Fixar normas padronizadas para o trabalho em si.

  10. Fixar normas padronizadas para as operações.

  11. Estabelecer instruções precisas.

  12. Oferecer incentivos ao maior rendimento e à eficiência.

  *Emerson antecipou-se à administração por objetivos proposta por Peter Drucker por volta da década de 1960.

  Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ed. 2014. P.66.

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