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ID
2442868
Banca
FUNRIO
Órgão
SESAU-RO
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Avalie se fazem parte das cinco disciplinas da aprendizagem propostas por Peter Senge:
I. Domínio pessoal.
II. Modelos mentais.
III. Visão compartilhada.
IV. Aprendizado em equipe.
V. Pensamento sistêmico.
Estão corretos:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta é a E.

    A quinta disciplina, segundo Peter Senge
    Senge (apud BEMFICA e BORGES: 1999) considera a capacidade de adaptação um dos passos do processo de aprendizagem, sendo, além disso, necessário existir, por parte da empresa, desejo de criar e de ser produtiva.
    O foco está na aprendizagem individual dentro da organização e, conforme o autor, haveria cinco disciplinas fundamentais para a constituição de organizações capazes de aprender generativa e adaptativamente:
    • Domínio pessoal: entendido como a capacidade de os indivíduos da organização esclarecerem e buscarem a efetivação de suas aspirações pessoais; possibilita esclarecer a visão pessoal e o significado e importância do aprendizado para cada funcionário.
    • Modelos mentais: identificados como as ideias profundamente arraigadas, generalizações e imagens que influenciam a visão de mundo e os comportamentos pessoais.
    • Objetivo comum: considerado como a busca de imagens do futuro que promoveriam o engajamento dos membros da organização.
    • Aprendizado em grupo: considerado como decorrente da capacidade de reconhecer os padrões de interação entre integrantes de um grupo capazes de favorecer ou dificultar o desempenho conjunto.
    • Raciocínio sistêmico: definido como a estrutura conceitual, cujo objetivo seria tornar clara a visão de conjunto, a partir da qual as alterações necessárias à melhoria da organização seriam identificadas.

  • LETRA E

     

    Macete : MOVIDO A PENSAMENTO

     

    MOdelos mentais

    VIsão sistêmica

    DOmínimo pessoal

    Aprendizado em grupo

    PENSAMENTO sistêmico

  •  

    Boa noite!

    Resumo interessante das cinco disciplinas da aprendizagem por peter senge.

    https://www.youtube.com/watch?v=3cX-IblfJKA