Questão 2451067

• Banca: UFPel-CES
• Órgão: UFPEL
• Ano: 2016
• Provas: UFPel-CES - 2016 - UFPEL - Assistente Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Planejamento, Monitoramento e Avaliação de Planos, Programas e Projetos

A função do avaliador no “Empowerment Evaluation” é

• A. desempenhar o papel de formador e facilitador na condução da auto-avaliação ou da avaliação partilhada.
• B. dirigir o processo de avaliação a partir das demandas dos usuários da organização.
• C. dirigir o processo de avaliação focando os conflitos diagnosticados na organização.
• D. conduzir o processo de avaliação a partir de diagnósticos levantados previamente pelos dirigentes da organização.
• E. desempenhar o papel de mediador entre os agentes da organização na elaboração de planos de ação após o diagnóstico de clima institucional.

Gabarito: A

Comentários

• Alternativa A

  "O modelo da avaliação por empowerment foi apresentado pela primeira vez no ano de 1993 quando seu autor, o Doutor David Fetterman, o apresentou como tema da conferência anual da American Evaluation Association.

  (...) Quanto ao avaliador, este desempenha um papel diferenciado nesta abordagem quando fornece aos participantes ferramentas para que possam adquirir conhecimento que conduza à pratica de uma autoavaliação contínua e com responsabilidade. Então, atuando como um coach, possibilita aos participantes a administração de suas próprias avaliações."