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ID
2451589
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na perspectiva da ciência cognitiva Zack (1999 apud Bitencourt, 2010) há três espécies de conhecimento: declarativo, procedural e causal. Para tanto, leia as proposições a seguir:
I. Relaciona-se com “o que”, com o descrever algo.
II. Atrela-se com o “como”.
III. Está ligado ao “por que” algo ocorre.
IV. Está intimamente ligado ao compartilhamento de conhecimentos nas organizações a partir da descrição de conceitos [...].
V. Auxilia a coordenação de objetivos estratégicos.
Sobre o conhecimento do tipo declarativo, estão corretas as afirmativas.

Alternativas
Comentários
  • Tipos de Conhecimento pela Perspectiva Cognitiva

     

    Conhecimento Declarativo

    - “O que”

    - Descrever algo

     

    Conhecimento Procedural

    - “Como”

    - Como acontece ou como é desempenhado

     

    Conhecimento Causal

    - “Por que”

    - Causa da ocorrência

     

     

    Tipos de Conhecimento pela Perspectiva Epistemológica

    Conhecimento Tácito

    - Subjetivo

    - Não codificado

    - Pessoal, específico a um contexto

    - Reside num indivíduo

    - Se vincula aos sentidos, à capacidade de expressão corporal, à percepção individual, às experiências físicas, às regras práticas, à intuição e ao insight

    - Centrado em modelos mentais

    - Conhecimento da experiência (corpo)

    - Conhecimento simultâneo (aqui e agora)

    - Conhecimento análogo (prática)

     

    Conhecimento Explícito

    - Objetivo

    - Codificado

    - Conhecimento formal, transferido de uma pessoa a outra de forma sistemática

    - Transferido através de documentos, imagens e outros processos deliberados de comunicação

    - É todo o conhecimento que reside fora da mente humana.

    - Conhecimento da racionalidade (mente)

    - Conhecimento sequencial (lá e então)

    - Conhecimento digital (teoria)

  • Tipos de Conhecimento pela Perspectiva Cognitiva

     

    Conhecimento Declarativo

    - “O que

    - Descrever algo

     

    Conhecimento Procedural

    - “Como

    - Como acontece ou como é desempenhado

     

    Conhecimento Causal

    - “Por que”

    - Causa da ocorrência

     

     

    Tipos de Conhecimento pela Perspectiva Epistemológica

     

    Conhecimento Tácito

    - Subjetivo

    - Não codificado

    - Pessoal, específico a um contexto

    - Reside num indivíduo

    - Se vincula aos sentidos, à capacidade de expressão corporal, à percepção individual, às experiências físicas, às regras práticas, à intuição e ao insight

    - Centrado em modelos mentais

    - Conhecimento da experiência (corpo)

    - Conhecimento simultâneo (aqui e agora)

    - Conhecimento análogo (prática)

     

    Conhecimento Explícito

    - Objetivo

    - Codificado

    - Conhecimento formal, transferido de uma pessoa a outra de forma sistemática

    - Transferido através de documentos, imagens e outros processos deliberados de comunicação

    - É todo o conhecimento que reside fora da mente humana.

    - Conhecimento da racionalidade (mente)

    - Conhecimento sequencial (lá e então)

    - Conhecimento digital (teoria)

     

  • I. Relaciona-se com “o que”, com o descrever algo.

    II. Atrela-se com o “como”.

    III. Está ligado ao “por que” algo ocorre.

    IV. Está intimamente ligado ao compartilhamento de conhecimentos nas organizações a partir da descrição de conceitos [...].

    V. Auxilia a coordenação de objetivos estratégicos.