Questão 2451604

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2016
• Provas: IBFC - 2016 - EBSERH - Pedagogo (HUPEST-UFSC)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Considere as afirmativas quanto ao conceito e/ou finalidade de observar as competências individuais nas organizações:

I. São habilidades, traços, qualidades ou características que contribuem para que uma pessoa desempenhe adequadamente as tarefas e responsabilidades atribuídas ao cargo que ocupa.

II. A identificação das competências emerge da análise dos processos organizacionais ou das responsabilidades atribuídas aos cargos.

III. Competências podem ser expressas por conhecimentos, habilidades, atitudes ou comportamentos.

IV. A identificação das competências demandadas pela posição deverá ser feita antes do desencadeamento do processo de recrutamento e/ou disposição da vaga que se pretende preencher.

Estão corretas as afirmativas:

• A. I, IV apenas
• B. II apenas
• C. I, II, III, IV
• D. I, III apenas
• E. III, IV apenas

Gabarito: C

Comentários

• GAB: C

   

  Competência são habilidades, traços, qualidades ou características que contribuem para que uma pessoa desempenhe adequadamente as tarefas e responsabilidades atribuídas ao cargo que ocupa. Naturalmente, a identificação das competências demandadas pela posição deverá ser feita antes do desencadeamento do processo de recrutamento. Isto facilitará a identificação do que mensurar nos testes e entrevistas de seleção.

   

  A identificação das competências emerge da análise dos processos organizacionais ou das responsabilidades atribuídas aos cargos. Elas podem ser expressas em termos de:

  > Conhecimentos

  > Habilidades

  > Atitudes ou comportamentos.

   

  https://books.google.com.br/books?id=cWxe-K9T9TAC&lpg=PA87&ots=MxaI_o44zG&dq=S%C3%A3o%20habilidades%2C%20tra%C3%A7os%2C%20qualidades%20ou%20caracter%C3%ADsticas%20que%20contribuem%20para%20que%20uma%20pessoa%20desempenhe%20adequadamente%20as%20tarefas%20e%20responsabilidades%20atribu%C3%ADdas%20ao%20cargo%20que%20ocupa.&hl=pt-BR&pg=PA87#v=onepage&q=S%C3%A3o%20habilidades,%20tra%C3%A7os,%20qualidades%20ou%20caracter%C3%ADsticas%20que%20contribuem%20para%20que%20uma%20pessoa%20desempenhe%20adequadamente%20as%20tarefas%20e%20responsabilidades%20atribu%C3%ADdas%20ao%20cargo%20que%20ocupa.&f=false

• GABARITO: LETRA C

  COMPLEMENTANDO:

  Conhecimento

  O conhecimento é o saber. É o que as pessoas aprendem nas escolas, nas universidades, nos livros, no trabalho e, especificamente, em suas vidas.

  Habilidade

  A habilidade é o saber fazer. É tudo o que de fato é aprendido e utilizado no decorrer da vida. É colocar em prática o que se tem de teoria. São, basicamente, os arquivos pessoais do dia a dia de cada um.

  Atitude

  A atitude, por sua vez, é o que leva as pessoas a decidirem se irão ou não exercitar as habilidades de determinados conhecimentos. Ou melhor dizendo, é o querer fazer. As atitudes precisam ainda de foco para que os conhecimentos e habilidades entreguem resultados para os objetivos esperados

  FONTE: https://www.slacoaching.com.br/artigos-do-presidente/conhecimento-habilidades-e-atitudes