Questão 2451628

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2016
• Provas: IBFC - 2016 - EBSERH - Pedagogo (HUPEST-UFSC)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

Assinale a alternativa incorreta quanto ao mapeamento de competências:

• A. Levantar as competências esperadas para cada cargo
• B. Descrever as competências técnicas e comportamentais de cada área e de funcionários em geral
• C. Diagnosticar lacunas de aprendizagens para melhor direcionamento das ações de treinamento e desenvolvimento
• D. Padronizar meios de execução de tarefas e conteúdos atitudinais obrigatórios para todos os colaboradores
• E. Mapear competências exige articulação com outros subsistemas do RH

Gabarito: D

Comentários

• Letra D.

   

  Padronizar meios de execução de tarefas e conteúdos atitudinais obrigatórios para todos os colaboradores, faz parte da terceira etapa: desenvolvimento e capacitação de cometências.

• Etapas do mapeamento de competências:

  1º - identificar as competências necessárias para que a organização atinja aos objetivos.

  2º - fazer o levantamento das competências existentes.

  3º - medir a distância entre elas para preencher ou eliminar os gaps.

• O mapeamento só identifica. Ele não padroniza nada.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Gab D

  ...mas eu errei

  Padroniza? Como assim?