Questão 2451631

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2016
• Provas: IBFC - 2016 - EBSERH - Pedagogo (HUPEST-UFSC)
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Teoria Clássica da Administração

A vida das pessoas constitui uma infinidade de interações com outras pessoas e com organizações. Assim, pode-se dizer que o ser humano é, eminentemente, social e interativo (CHIAVENATO, 2011; p. 08). Sobre organização/ões, considere:

I. É um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.

II. Uma organização só existe se houver cooperação entre as pessoas.

III. Numa organização há pessoas capazes de se comunicarem.

IV. Dentro delas há pessoas dispostas a participar e a contribuir com ação conjunta.

V. Uma ação conjunta é necessária para o alcance de um objetivo comum.

Estão corretas as afirmativas:

• A. I, III, V apenas
• B. II, IV apenas
• C. I, II, III, IV, V
• D. III, IV, V apenas
• E. I, V apenas

Gabarito: C

Comentários

• C)

  1. Organização como uma unidade ou entidade social. Na qual as pessoas interagem
  entre si para alcançar objetivos comuns. Neste sentido, a palavra organização
  significa qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente
  para atingir determinados objetivos. As organizações podem ser empresas,
  órgãos públicos, bancos, üniversidades, lojas e comércio em geral, prestadoras
  de serviços e diversos outros tipos. Dentro desse enfoque social, a organização
  pode ser visualizada sob dois aspectos:
  a - Organização formal: é a organização baseada em uma divisão racional do trabalho,
  na diferenciação e integração de seus órgãos e representada através do
  organograma. É a organização planejada, isto é, a que está oficialmente no papel,
  aprovada pela direção e comunicada a todos os participantes por meio de
  manuais de organização, descrições de cargos, de organogramas e de regras e
  regulamentos internos. É a organização formalizada oficialmente,
  b - Organização informal: é a organização que emerge espontânea e naturalmente
  entre as pessoas que ocupam posições na organização formal e a partir
  dos relacionamentos interpessoais como ocupantes de cargos. A organização
  informal surge a partir das relações de amizades (ou de antagonismos) entre
  as pessoas e do surgimento de grupos informais que não aparecem no organograma
  ou em qualquer outro documento da organização formal. Ela é constituída
  de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas, de tal modo
  que a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em
  três aspectos:

• As Organizações

  Conceito: É um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização.

  Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estejam dispostas a contribuir com ação conjunta, a fim de alcançarem um objetivo comum.

   

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