SóProvas


ID
2470090
Banca
IESES
Órgão
CRMV - SC
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Feedback é a informação que se dá a um indivíduo sobre como o seu comportamento ou desempenho está sendo percebido e como isso está afetando a postura dos demais membros de um grupo. Para que o feedback seja eficaz são necessárias todas as características abaixo apresentadas, EXCETO que:

Alternativas
Comentários
  • C) = Ø Entrada – se relaciona com tudo o que o sistema recebe do ambiente externo para poder funcionar.
    Ø Saída – é o que o sistema produz. Uma saída pode ser: energia, uma informação, um produto etc.
    Ø Feedback – é o retorno sobre o que foi produzido, de modo que o sistema possa se corrigir ou modificar.
    Ø Caixa-preta – se relaciona com um sistema em que o “interior” não é facilmente acessível (como o corpo humano, por exemplo). Assim, só temos acesso aos elementos de entrada e saída para sabermos como ele funciona. 

  • Deve ser iniciado pelo lado POSITIVO

    Você é um dos melhores funcionários que nós temos – quando está aqui; mas se não melhorar sua pontualidade nos próximos dois meses, nós precisaremos mandá-lo embora. Você tem mais talento do que a maioria dos seus colegas e é por isso que me preocupo com você.

  • Vc é otimo com vendas e muito prestativo, mas ....... (tudo que foi dito antes da palavra mas é bosta)

    Fonte: Rei do Norte

  • Gabarito C

  • O reforço positivo tende a ser mais efetivo do que o reforço negativo ou a punição.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.