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5. Processos de Manter Pessoas: são os processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
a questão trata-se de:
Processos de Agregar Pessoas – São os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. Diz respeito, portanto, a provisão ou suprimento de pessoas na organização. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário) ;
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O processo em tela refere-se ao agregar pessoas.
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Manter pessoas inclui o que já fazem parte da empresa.
Incluir novas pessoas é agregar.
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Processos de Desenvolver Pessoas: Processos utilizados para CAPACITAR e INCREMENTAR o desenvolvimento profissional e pessoal.
* Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas,
* Programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e
* Programas de comunicação e consonância.
Processos de Recompensar Pessoas: Processos utilizados para INCENTIVAR as pessoas e satisfazer suas necessidades INDIVIDUAIS mais elevadas.
* Incluem Recompensas,
* Incluem Remuneração e
* Incluem Benefícios e serviços sociais.
Processos de Aplicar Pessoas: Processos utilizados para DESENHAR as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, ORIENTAR e ACOMPANHAR seu desempenho.
* Incluem desenho organizacional e desenho de cargos,
* Incluem análise e descrição de cargos,
* Incluem orientação das pessoas
* Incluem avaliação do desempenho.
Processos de Manter Pessoas: são os processos utilizados para CRIAR CONDIÇÕES ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
* Incluem administração da disciplina,
* Incluem higiene, segurança, qualidade de vida
* Incluem manutenção de relações sindicais.
Processos de Monitorar Pessoas: Processos utilizados para ACOMPANHAR e CONTROLAR as atividades das pessoas e verificar resultados.
* Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
ERRADO
http://www.gestaodepessoasmba.com.br/p/gestao-de-pessoas.html
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Errado, pois este processo é o de AGREGAR.
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GABARITO: ERRADO
De uma forma mais resumida:
- Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
- Aplicar pessoas: modelagem do trabalho, avaliação de desempenho;
- Recompensar pessoas: remuneração, benefícios, incentivos;
- Desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem, gestão de conhecimento;
- Manter pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida, relações com empregados e sindicatos;
- Monitorar pessoas: banco de dados, sistema de informações gerenciais.
Bons estudos.
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GAB: ERRADO
O processo em questão é sobre
Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
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Gabarito: Errado
O processo de AGREGAR pessoas consiste em incluir novas pessoas na empresa e pode ser denominado de provisão ou suprimento de pessoas, incluindo recrutamento e seleção.
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É o processo de agregar pessoas:
consiste em incluir novas pessoas na empresa e pode ser denominado de provisão ou suprimento de pessoas, incluindo recrutamento e seleção.
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O processo de agregar pessoas consiste em incluir novas pessoas na empresa e pode ser denominado de provisão ou suprimento de pessoas, incluindo recrutamento e seleção;
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Gabarito: Errado
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ERRADA
A GESTÃO DE PESSOAS BUSCA DRAMMA
DESENVOLVER PESSOAS -------------------> TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO...
RECOMPESAR PESSOAS --------------------> RECOMPENSAS, PRÊMIOS, REMUNERAÇÃO...
APLICAR PESSOAS -----------------------------> DESENHO DE CARGOS, ANÁLISE DE CARGOS, DESCRIÇÃO DE CARGOS...
MONITORAR PESSOAS -----------------------> BANCO DE DADOS, SISTEMAS DE INFORMAÇÕES...
MANTER PESSOAS ----------------------------> CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA, QVT...
AGREGAR PESSOAS --------------------------> RECRUTAMENTO, SELEÇÃO...
ESTRATÉGIA CONCURSOS.
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Manter tem a ver com satisfação . recrutamento e seleção tem a ver com agregar
Gab Errado ♥
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Desde quando manter é sinônimo de incluir? De cara notamos estar ERRADA
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ERRADO
INCLUIR PESSOAS NOVAS NA EMPRESA-------------------> AGREGAR PESSOAS.
Obs: "Manter pessoas" se refere a QVT, programas de higiene e segurança, gestão do clima organizacional e etc.
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Processo de agregar pessoas.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Gab: ERRADO
Na verdade, o processo de MANTER pessoas se refere à cultura e ao clima organizacional e não ao recrutamento e seleção (incluir pessoas), como propõe a questão, que no caso seria o processo de AGREGAR pessoas.
- Segue os 6 processos de gestão de pessoas aplicados às organizações. GP é um DRAMMA:
- D esenvovler: treinamento e desenvolvimento
- R ecompensar: benefícios/ remunerações
- A gregar: recrutamento e seleção
- M onitorar: banco de dados
- M anter: cultura e clima organizacional
- A plicar: análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho.
FONTE: Meu resumo - Gestão de Pessoas, pág. 02.
OBS: Vendo meu resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, envie o e-mail e solicite amostra :)