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6. Processos de Monitorar Pessoas: são os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
a questão trata-se de :
Processos de Desenvolver Pessoas – São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância (aplicação estratégica de mudanças visando à saúde e excelência organizacional);
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o processo em tela é o de Desenvolver pessoas.
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Processos de Desenvolver Pessoas: Processos utilizados para CAPACITAR e INCREMENTAR o desenvolvimento profissional e pessoal.
* Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas,
* Programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e
* Programas de comunicação e consonância.
Processos de Recompensar Pessoas: Processos utilizados para INCENTIVAR as pessoas e satisfazer suas necessidades INDIVIDUAIS mais elevadas.
* Incluem Recompensas,
* Incluem Remuneração e
* Incluem Benefícios e serviços sociais.
Processos de Aplicar Pessoas: Processos utilizados para DESENHAR as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, ORIENTAR e ACOMPANHAR seu desempenho.
* Incluem desenho organizacional e desenho de cargos,
* Incluem análise e descrição de cargos,
* Incluem orientação das pessoas
* Incluem avaliação do desempenho.
Processos de Manter Pessoas: são os processos utilizados para CRIAR CONDIÇÕES ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
* Incluem administração da disciplina,
* Incluem higiene, segurança, qualidade de vida
* Incluem manutenção de relações sindicais.
Processos de Monitorar Pessoas: Processos utilizados para ACOMPANHAR e CONTROLAR as atividades das pessoas e verificar resultados.
* Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
ERRADO
http://www.gestaodepessoasmba.com.br/p/gestao-de-pessoas.html
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Agregar Pessoas: recrutamento e seleção
Aplicar Pessoas: avaliação de desempenho, modelagem do trabalho
Recompensar Pessoas: remuneração, benefícios, serviços sociais, incentivos
Desenvolver Pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem, gestão de conhecimento
Manter Pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida, relações com empregados e Sindicatos
Monitorar Pessoas: banco de dados, sistemas de informações gerenciais
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ERRADO
Corrigindo.........
O processo de DESENVOLVER pessoas refere-se a capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um, incluindo programas de mudanças, desenvolvimento de carreiras, comunicações e ressonância.
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MONITORAR PESSOAS = acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Inclui banco de dados, sistemas de informações gerenciais e auditoria.
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ERRADO
Esse conceito está trocado com o de outra questão, veja:
* O processo de monitorar pessoas refere-se a capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um, incluindo programas de mudanças, desenvolvimento de carreiras, comunicações e ressonância. (desenvolver)
* Q824655 O processo de desenvolver pessoas envolve o acompanhamento e o controle das atividades das pessoas, verificando os resultados, o banco de dados e os sistemas de informações gerenciais. (monitorar)
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Falou em treinamento e desenvolvimento, falou no processo de desenvolver pessoas.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Processo monitorar: Como acompanhar e controlar as atividades das pessoas? Abarca o acompanhamento e o controle das atividades desenvolvidas pelas pessoas, como também, da verificação dos resultados (banco de dados e Sistemas de Informações Gerenciais).
Fonte: Andréia Ribas.
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Outra ajuda a resolver:
(Q824655)A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.
O processo de desenvolver pessoas envolve o acompanhamento e o controle das atividades das pessoas, verificando os resultados, o banco de dados e os sistemas de informações gerenciais.
Gab.: Errado
A questão mostra exatamente o conceito de monitorar pessoas!