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Duram (1999), divide as competências em três dimensões: Conhecimentos (informação, saber o quê, saber o porquê); Habilidades (técnica, capacidade, saber como); Atitudes (querer fazer, identidade, determinação).
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Errado- Refere-se à competência.
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Competência --> aprender
Habilidades --> fazer, na prática
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Habilidade: é a demonstração de um talento particular na prática. FLEURY 2008
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Habilidade é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa.
Errado!
Conhecimento é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa.
Lembrando que juntos com a atitude formam o famosa CHA da competência.
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Habilidade em si já é o saber fazer e não aprender a fazer.
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GAB: E
Habilidades: A capacidade que a pessoa tem de utilizar osconhecimentos na prática.
É o saber fazer!
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Lembra do CHA? Conhecimentos, Habilidades e Atitudes?
O conhecimento, sim, é o que você aprende.
A Habilidade é o que você põe em prática o que já sabe.
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ERRADO.
HABILIDADE -Trata-se da capacidade que o profissional tem de utilizar o conhecimento que possui e as ferramentas e equipamentos que dispõe na realização de suas tarefas.
Competências individuais = CHA
(C) Conhecimentos;
(H) Habilidades;
(A) Atitudes.
Conhecimentos: constituem o saber de um profissional.
Representam o que a pessoa precisa saber para realizar uma determinada tarefa.
Habilidades: representam o saber-fazer (know-how) do profissional.
Atitudes: é o querer-fazer do indivíduo (chamado por alguns autores de "saber ser")!
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A cho q Habilidade resume-se a:
Técnica ADQUIRIDA, ou seja, QUE PRECISA APRENDER.
Não é algo natural. Inato. Por isso acho q deveria seer anulada a questão.
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Ninguém nasce sabendo tudo, acho que é preciso aprender sim. Com certeza algúem que tem a habilidade teve um preparo antes. Questão deveria ser revista.
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Pedro e Marcos, questões de administração não devem ser respondidas pelo senso comum. Há a teoria, que divide a competência em conhecimento, habilidade e atitude. O aprender se relaciona com o conhecimento, que precede à habilidade, que é o saber-fazer. É lógico quem ninguém nasce sabendo, por isso todos aprendem pelo conhecimento.
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Competências individuais = CHA
a) conhecimentos contistuem o saber de um profissional. O que a pessoa precisa saber para realizar determinada tarefa.
b) habilidades representam o saber - fazer do profissional. A capacidade que o profissional tem de utilizar o conhecimento que possui e as ferramentas e equipamentos que dispõe na realização de suas tarefas
c) atitudes: é o querer - fazer do indivíduo ( ou "saber ser" segundo alguns autores). As ações dos individuos em determinadas situações, em relação ao trabalho, as pessoas, etc
Logo, a questão está errada pois confunde conceito de conhecimento com habilidade.
Bons estudos! xxx
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O conceito apresentado se refere ao conhecimento
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Gabarito: Errado
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Conhecimentos: Saber!
Formação educacional: Informações, saber o quê, saber o por quê, capacidade de aprender.
Habilidades: Saber fazer!
Experiência profissional: Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos naturais.
Atitudes: Querer fazer!
Atributos pessoais: Determinação; valores, responsabilidades, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos - Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim
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CONHECIMENTO =====> SABER
HABILIDADE =====> SABER FAZER
ATITUDE =====> QUERER FAZER
DECORE ISSO E VAI ACERTAR 90% DAS QUESTÕES SOBRE
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ERRADO
Corrigindo: "Conhecimento é o que as pessoas precisam aprender para desempenhar uma tarefa."
Conhecimentos (Saber): Formação educacional, Informações, saber o quê, saber o porquê, capacidade de aprender.
Habilidades (Saber fazer): Experiência profissional, Técnicas, capacidades, saber como, conhecimento tácito, esquemas, rede social, modelos mentais.
Atitudes (Querer fazer): Atributos pessoais, determinação, valores, responsabilidade, comprometimento, motivação, confiança, iniciativa.
FONTE: Aulas do profº Cassiano Salim.
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Habilidade é execução. Colocar em prática.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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