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É o contrário.
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Gab. Errado
Recrutamento: Atrair pessoas tanto fora quanto dentro da empresa.
Seleção: Processo de escolher o melhor candidato para um determinado cargo ou empresa.
Portanto, os conceitos estão invertidos.
Fonte: Rodrigo Rennó, Administração Geral para Concursos.
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seleção: constitui um processo de escolha, classificação e decisão
recrutamento: diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
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TROCARAM OS CONECEITOS
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Gab. ERRADO
Simplesmente o examinador inverteu os conceitos:
O recrutamento = diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
A seleção = Constitui um processo de escolha, classificação e decisão
#DeusnoComando
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Errado. Na verdade é um processo de atrair pessoas, de chamar. É atrair pessoas para que se tenha como escolher (selecionar).
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Questão errada.
Os conceitos foram invertidos.
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Errado.. Trocaram os conceitos.
O recrutamento está ligado à divulgação das vagas disponíveis na organização e, principalmente, à obtenção de candidatos interessados nessas vagas;
1) a comunicação da existência de vagas na organização;
2) a atração dos candidatos para se submeterem ao processo seletivo da organização.
A seleção está ligada à escolha do candidato mais apropriado para a organização. É o processo que acontece após a realização do recrutamento.
Prof. Carlos Xavier
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A seleção constitui um processo de escolha, classificação e decisão e o recrutamento diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
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Gabarito: Errado
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É justamente o contrário que acontece, a banca inverteu os conceitos para pegar o candidato
SELEÇÃO = constitui um PROCESSO DE ESCOLHA, classificação e decisão
RECRUTAMENTO = processo de ATRAÇÃO, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.
Gab.: ERRADO
BONS ESTUDOS!!
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é o contrario o que constitui um processo de escolha, classificação e decisãoé o recrutamento e não a seleção.
Gab Errado ♥
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ERRADO
A seleção que é um processo de escolha !!!
Vejam essa questão:
(Cespe/MPU/Técnico Administrativo/2010) Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potenciais candidatos para a organização.
Gabarito: errado. Representam atividades de recrutamento.
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PEGUEI AQUI NO QC
BIZU BÍBLICO:
Muitos são chamados (RECRUTAMENTO)
mas poucos escolhidos(SELEÇÃO)
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Os conceitos estão invertidos.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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"A seleção constitui um processo de escolha, classificação e decisão e o recrutamento diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa.": conceitos ESTAVAM INVERTIDOS
Analogia para lembrar: imaginem a escolha do feijão, a pessoa não recruta os melhores, mas faz uma seleção cuidadosa para retirar as pedras e impurezas. Assim é nas empresas, em que selecionar é filtrar os melhores para o cargo em questão. Já o recrutar é como no exército em que eles recrutam para o serviço obrigatório milhares de jovens sem se atentar para requisitos de patente, pois como regra eles assume como soldado ou excepcionalmente como alunos.
Espero ter contribuído: FORÇA E FÉ