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Eu acertei a questão mas você procura qualquer explicação referentea isso, essas fontes que as bancas pegam, só por DEUS
foco no objetivo!
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Os princípios da delegação se apresentam com diferentes abordagens, que podem ser justificadas em função da cultura do país, e também da cultura organizacional. Para NEWMAN (1981), os princípios consagrados de delegação eficaz são:
1. Não se pode delegar responsabilidade
2. Evitar a dupla subordinação
3. Autoridade deve ser equivalente à responsabilidade
4. Princípios da delegação LOEN (1987)
http://crasp.gov.br/wp/wp-content/uploads/Os_principios_sagrados_da_delegacao.pdf
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CORRETO:
a organização distribui tarefas, recursos, autoridade, responsabilidade, ou seja, estrutura (condiciona e desenha) as necessidades da corporação às capacitações, aptidões e meios pecuniários.
É dividida em níveis: Global (desenha a organização como um todo); Departamental (desenho das unidades da organização); e Operacional (desenho de cargos e tarefas).
veja como a descrição de organização esta semelhante na questão abaixo
Q836613:
Após o estágio probatório, um servidor foi convidado a ser o novo gerente de planejamento da organização, pois sua performance nas funções administrativas foi excepcional.
Em relação à função administrativa organização, é correto afirmar que:
(gab.A)
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CORRETO:
a organização distribui tarefas, recursos, autoridade e responsabilidade entre outros. Ou seja, estrutura (condiciona e desenha) as capacitações, as aptidões e os meios pecuniários às necessidades corporativa.
É dividida em níveis: Global (desenha a organização como um todo); Departamental (desenho das unidades da organização); e Operacional (desenho de cargos e tarefas).
veja como a descrição de organização esta semelhante na questão abaixo
Q836613: banca FGV -2017 - TRT -Analista Judiciário
Após o estágio probatório, um servidor foi convidado a ser o novo gerente de planejamento da organização, pois sua performance nas funções administrativas foi excepcional.
Em relação à função administrativa organização, é correto afirmar que:
a) faz a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos entre os membros da organização; (gab.A)
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Exemplo de que a Teoria Clássica sempre estará presente nas organizações.
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