Questão 2475883

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRO - PR
• Ano: 2016
• Provas: Quadrix - 2016 - CRO - PR - Assistente de Departamento
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Competências

As competências administrativas voltadas para gerenciar uma organização podem ser definidas como um conjunto de conhecimentos técnicos, de habilidades pessoais, de comportamentos e atitudes profissionais de que uma pessoa necessita para ser competente em seu cargo administrativo. No entanto, algumas competências pessoais para o sucesso gerencial são fundamentais. Assinale, a seguir, a competência pessoal que se identifica com a liderança.

• A. Habilidade de influenciar outros a realizar tarefas.
• B. Habilidade de avaliar a si mesmo de maneira realística.
• C. Habilidade de modificar o comportamento pessoal para alcançar uma meta.
• D. Habilidade de se expressar claramente por escrito.
• E. Habilidade de criar uma boa impressão e instigar confiança.

Gabarito: A

Comentários

• O poder – a habilidade de influenciar outras pessoas – é extremamente importante para que um líder seja eficaz. Nas organizações, isso muitas vezes significa fazer com que as tarefas sejam realizadas, ou atingir as próprias metas mesmo com a resistência dos outros.

• GAB: A 

   

  Segundo Chiavenato (2000, p.315) A liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. O líder exerce influência sobre as pessoas, conduzindo suas percepções de objetivos em direção a seus objetivos.