SóProvas


ID
2509861
Banca
FGV
Órgão
TRT - 12ª Região (SC)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Cada vez mais as empresas trabalham com dados, informações e conhecimentos. Uma organização cria e utiliza conhecimento transformando-o de tácito em explícito e vice-versa.


Um dos 4 modos de conversão do conhecimento é:

Alternativas
Comentários
  • Correto Letra C

     

    Existem 4 forma de conversão do conhecimento, mas antes vamos às definições:

     

    Conhecimento Tácito = Conhecimento pessoal incorporado à experiência. Envolve fatores intangíveis, sistemas de valor, crenças e perspectivas, know-how, etc.

     

    Conhecimento Explícito = É articulado na linguagem formal, facilmente transmitido e sistematizado. Exemplos são os princípios, fórmulas matemáticas, metodologias, documentos, políticas e procedimentos, etc.

     

    Tácito para Tácito → Socialização = experiências compartilhadas entre os indivíduos.

     

    Tácito para Explícito → Externalização = Articulação/junção do conhecimento tácito com o explícito. Ex: analogias, metáforas, modelos, produção de relatórios, etc.

     

    Explícito para Tácito → Internalização = Formação da opinião individual, aprendizado de um novo conhecimento, vivência pelos membros da organização, etc.

     

    Explícito para ExplícitoCombinação = Troca de informações explícitas por meio de palestras, treinamentos, uso de tecnologia da informação, etc.

     

    Q642654

  • De acordo com Nonaka e Takeuchi (2008), a criação do conhecimento se inicia com a socialização e passa através dos quatro modos de conversão do conhecimento, formando uma espiral. Segundo eles, o conhecimento é amplificado através dos modos de conversão como descrito abaixo.

    Socialização: Compartilhar e criar conhecimento tácito através de experiências diretas.

    Externalização: Articular conhecimento tácito através do diálogo e da reflexão.

    Combinação: Sistematizar a aplicar o conhecimento explícito e a informação.

    Internalização: Aprender e adquirir novo conhecimento tácito na prática.

    Conforme mencionado anteriormente, a primeira conversão do conhecimento acontece com a socialização, onde ocorre a conversão do conhecimento tácito para o conhecimento tácito. Em seguida, quando um grupo de indivíduos se comoverem em torno do mesmo conhecimento, que ainda é tácito, a tendência é que as conversas, discussões e reflexões levem a uma externalização do conhecimento, ou seja, é a cristalização do conhecimento tácito de cada um na criação de um novo conceito. Neste momento, ocorre a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito.

    Segundo Nonaka e Takeuchi (1997, apud CARVALH

  • Livro Gestão de Pessoas - Cristiana Duran. Edição 2016.

    Página 756: Combinação: de explícito para explícito - sistematizar e aplicar o conhecimento explícito e a informação.

    Página 758:

    "Combinação:

    É um processo de sistematização de conceitos em um sistema de conhecimento. Envolve, assim, a combinação de diferentes corpos de conhecimento explícito, normalmente por meio de documentos, reuniões, conversas telefônicas ou redes de comunicação computadorizadas.A reconfiguração da informação existente ocorre pela separação, adição, combinação e classificação do conhecimento explícito."

  • Gabarito: C

    Resuminho:

    Dentro do tema  "Gestão da Informação e do Conhecimento", os autores costumam segmentar o tema Conhecimento em duas grandes partes, são elas: Conhecimento Tácito e Conhecimento Explícito. O primeiro possui natureza intangível e pessoal, já o segundo, é aquele registrado em documentos. As organizações progridem por conta da interação entre esses dois tipos de conhecimento. Assim, existem 4 modos de conversão do conhecimento:

     

    SOCIALIZAÇÃO ( transformação do conhecimento TÁCITO para TÁCITO)

    EXTERNALIZAÇÃO ( transformação do conhecimento TÁCITO para EXPLÍCITO)

    COMBINAÇÃO (transformação do conhecimento EXPLÍCITO para EXPLÍCITO)

    INTERNALIZAÇÃO ( transformação do conhecimento EXPLÍCITO para o TÁCITO)

     

    (FONTE: meus resumos)

  • Não entendi o erro da letra B. Alguém?

  • TáTá era um cara SOCIALIZAÇÃO: cito para cito
    Tátá pisou na bola ao EXTERNALIZAR um sexo Explícito: Tácito para Explícito
    Dois Explícitos COMBINARAM pegar o Tatá: Explícito para Explícito
    Um EXPLÍCITO INTERNALIZOU no TáTá: Explícito para Tácito.

     

    Podem copiar essa porcaria de mnemônico, desde que não citem que foi o Piraneto quem o criou!
    Avante!

    -

     

  • Rodrigo Ribeiro, talvez o erro da B seria a afirmação de que a externalização procura articular conhecimento explícito através do diálogo e da reflexão. Sendo que na verdade, ela se utiliza de metáforas, conceitos, hipóteses, analogias, etc. Espero te ajudado!

  • Rodrigo

    O erro da letra b

     

     b) externalização: de tácito para explícito, procura articular conhecimento explícito através do diálogo e da reflexão; 

    ...procura articular conhecimento tácito através do diálogo e da reflexão

  • Letra C

     

    A CONVERSÃO DO CONHECIMENTO PELOS SEGUINTES PROCESSOS----> SECI

     

    SOCIALIZAÇÃO-------> Tácito em Tácito----------> STT

     

    EXTERNALIZAÇÃO---> Tácito em Explícito-------> ETE

     

    COMBINAÇÃO---------> Explícito em Explícito----> CEE

     

    INTERNALIAÇÃO------> Explícito em Tácito-------> IET

  • Gisele e Rodrigo o erro da B não é esse não, cuidado! é o seguinte:

    b) externalização: de tácito para explícito, (ok) procura articular conhecimento explícito (ok) através do diálogo e da reflexão (aqui não!);

    Veja, o conceito não é esse! Não vai haver diálogo e reflexão . O conhecimento tácito é a experiência e passa a ser explícito quando ele consegue colocar essa experiência dele no papel, transformando-a em um manual, por exemplo!

    Veja o exemplo do livro do Rennó (pg 370). A externalização acontece quando um cozinheiro (tem experiência em fazer comida - tácito) lança um livro de receitas (fez uma manual, passou isso para o texto, para o papel, explicitou o conhecimento!)

  • a) Socialização, como já vimos, é a conversão de conhecimento tácito em tácito. ERRADA

    b) Externalização é a conversão de conhecimento tácito para explícito e pode ocorrer sim a partir do diálogo e reflexão. Contudo, há um pequeno errinho que confesso que demorei a enxergar. O examinador diz que essa conversão procura articular conhecimento explícito através do diálogo e da reflexão. Na verdade, ele procura articular o conhecimento tácito, o explícito é o fruto dessa articulação. ERRADA

    c) Combinação é a conversão de conhecimento explícito para explícito e ocorre através da sistematização e aplicação. Tudo certo. CORRETA

    d) Internalização é a conversão de conhecimento explícito para tácito. O examinador tentou confundir ao colocar “implícito” no texto da questão, mas você sabe que conhecimento implícito é a mesma coisa que tácito. ERRADA

    e) Transferência não é uma das maneiras de conversão de conhecimento. ERRADA

    Gabarito: C

  • Socialização → Conhecimento Tácito em conhecimento Tácito

    Internalização → Conhecimento Tácito em conhecimento Explícito

    Combinação → Conhecimento Explícito em conhecimento Explícito

    Internalização → Conhecimento Explícito em conhecimento Tácito

  • Socialização     T >> T   

    Externalização    T >> E   

    Combinação     E >> E   

    Internalização    E >> T  

    Onde, T = tácito e E = explícito.

    Fonte: Colega Joaninha Fiscal

  • Errei pq so li o comando e ja fui na letra "B". Mas era so ler as alternativas q acertava. GABARITO: Letra "C"

  • COMBINAÇÃO: (transformação do conhecimento EXPLÍCITO para EXPLÍCITO)