Os três tipos de estruturas organizacionais mais comuns são: funcional; linear; linha-staff.
A estrutura do tipo funcional agrupa pessoas que exercem funções em uma determinada área, na organização. Sendo assim o setor financeiro é super especializado em finanças.
A estrutura do tipo linar é a estrutura organizacional mais antiga que existe. Ela tem o nome “linear” porque é extremamente verticalizada: começa com alguém da alta administração da organização e vai descendo para níveis mais baixos com apenas um “setor”, muitas vezes, tomam a forma piramidal (de pirâmide!), pois começam por um chefe, tendo, em média, dois subordinados, e cada um desses dois com mais dois subordinados, em média, e assim por diante. As principais características deste tipo de estrutura são a hierarquia e a unidade de comando.
A estrutura do tipo staff é de assessoria, função de auxiliar os administradores em determinadas áreas, não possuem responsabilidade de linha que é de tomar decisão e nem executa.