Questão 2524123

• Banca: IF-MT
• Órgão: IF-MT
• Ano: 2014
• Provas: IF-MT - 2014 - IF-MT - Tecnólogo - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:

• A. Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
• B. Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes de personalidade e técnica de simulação.
• C. Entrevista, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação.
• D. Testes de personalidade, programa de orientação, provas de conhecimento e técnica de simulação.

Gabarito: C

Comentários

• Amigos,

  a resposta da questão está acordo com abordagem de  Chiavenato, o qual informa cinco grupos de técnicas de seleção, a saber:

  1.entrevista de seleção,

  2. provas de conhecimento ou de capacidade,

  3.testes psicométricos,

  4.testes de personalidade 

  5. técnicas de simulação.

  " Se Deus te deu um sonho, Ele te dará ferramentas para realizá-lo"

   

• GABARITO C

  
  

  1.entrevista de seleção,

  
  

  2. provas de conhecimento ou de capacidade,

  
  

  3.testes psicométricos,

  
  

  4.testes de personalidade 

  5. técnicas de simulação.