Questão 2524141

• Banca: IF-MT
• Órgão: IF-MT
• Ano: 2014
• Provas: IF-MT - 2014 - IF-MT - Tecnólogo - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas

Em relação à Higiene e Segurança no Trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A. Higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador.
• B. Um ambiente de trabalho agradável não melhora o relacionamento interpessoal e a produtividade.
• C. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, eliminando as condições inseguras do ambiente.
• D. Qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B está errado. Todo mundo já passou por isso na vida.

  . PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  Os programas de qualidade de vida no trabalho e a satisfação no trabalho envolvem quatro categorias principais: organizacional, social, psicológica e biológica. Cada categoria divide-se em diferentes indicadores específicos que correspondem a práticas das empresas em cada uma dessas categorias.
  CATEGORIAS DE INDICADORES
  INDICADORES ESPECÍFICOS
  Organizacional
  • Tratamento ético dos funcionários.
  • Planos de carreira igualitários.
  • Clareza das políticas e procedimentos.
  Social
  • Investimento na educação formal dos funcionários.
  • Benefícios familiares.
  • Atividades culturais e esportivas.
  Psicológico
  • Valorização do funcionário.
  • Apoio psicológico.
  • Desafio e outros fatores motivacionais.
  Biológica
  • Ginástica laboral.
  • Controle dos acidentes de trabalho.
  • Conforto físico e eliminação da insalubridade.
  • Alimentação.
  • Controle de doenças.
  Questão de Concurso
  (Cespe/Embasa/Administração/2010) A relação existente entre a qualidade de vida, a motivação e a liderança pode ser vista no modelo de qualidade de vida no trabalho (QVT) proposto Hackman e Oldhan, principalmente no que tange à retroação extrínseca.
  Gabarito: certo. Tanto a motivação quanto a liderança no que tange à retroação extrínseca são vistas no modelo de qualidade de vida no trabalho proposto Hackman e Oldhan. 

• Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o conceito de Higiene e Segurança no Trabalho. Dito isso, vejamos qual das alternativas é a incorreta.

  A - correta. Higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador.

  B - incorreta. Segundo a lição de Chiavenato (2014, p.403): "um ambiente de trabalho agradável facilita o relacionamento interpessoal e melhora a produtividade, bem como reduz acidentes, doenças, absenteísmo e rotatividade. Fazer do ambiente um local agradável para se trabalhar tornou-se uma verdadeira obsessão para as empresas bem-sucedidas. 

  C - correta. Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes, eliminando as condições inseguras do ambiente.

  D - correta. Qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.

  Concluímos que a alternativa "B" é a correta.

  GABARITO: B

  Fonte:

  CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.