Gabarito: Letra B.
De acordo com a Dissertação de Mestrado Síndrome de Burnout, Presenteísmo e a Qualidade de Vida no Trabalho de Gestores de uma Instituição Jurídica Federal.2017
Bergstrom, Bodin, Hagberg, Aronsson e Josephson ( 2009 ) relacionam o absenteísmo ( faltas ao trabalho ) e o presenteísmo ( presença no trabalho, apesar de doente ou com algum problema físico ou psicológico, sem ser produtivo ), aos custos com assistência médica, acidentes no trabalho e aposentadorias precoces por problemas ocupacionais e acentuam que ações que buscam melhorar o ambiente de trabalho são eficazes e têm impacto positivo em todos esses indicadores.
Para Paschoalin ( 2012 ) o presenteísmo é definido como a presença física do empregado no ambiente do trabalho, mas sem conseguir desempenhar,plenamente, suas atividades laborais, devido a problemas físicos ou mentais. Esse comportamento leva a uma diminuição da produtividade, podendo exercer grande efeito sobre o processo do trabalho, até maior que o absenteísmo.