Recursos Humanos – Relação de Atividades
Olá pessoal!!!
Coloco aqui algumas atividades mais comuns em Recursos Humanos.
Relação de Atividades : Depto. de Recursos Humanos
A) Setor – Folha de Pagamento
Atividades diárias:
1- Elaborar Folha de Pagamento
2- Elaborar as recisões de contrato de trabalho
3- Elaborar pedidos de cheques
4- Arquivo
5- Elaborar os recibos de autônomos – RPA
Atividades mensais:
1- Controlar Pagamento de salário família
2- Controlar Pagamento de salário maternidade
3- Elaborar os recibos e avisos de férias
4- Pagamentos de estagiários
5- Emissão de carta de crédito bancário referente ao pagamento
6- Elaborar relação de empregados, para recolhimento do FGTS
7- Entrega os recibos de pagamentos
8- Controlar 13o. salário antecipado
9- Controlar adiantamento de salário
10-Elaborar mapa mensal para presidência/diretoria geral
11-Arquiva os recibos de pagamento em ordem alfabética
13-Calcula e emite as guias de recolhimentos de encargos sociais (INSS, FGTS, IR, Cont. Sindical)
14-Informa ao setor fiscal os valores para preenchimento DCTF
Atividades Anuais/Eventuais
1- Efetua pagamento do Pis-Empresa
2- Elaborar Folha de pagto 13o. salário
3- Elaborar a relação anual de informações sociais (RAIS)
4- Elaborar IRPJ
5- Separa eventualmente do arquivo morto os documentos para processos trabalhistas
B) Setor – Registros e Controles
Atividades diárias:
1- Elaborar registro de pessoal e admissão
2- Atualização dos registros
3- Atualização de CTPS dos empregados
4- Arquivo
5- Emissão, controle e atualização dos cartões de ponto
6- Controla os prazos de períodos de experiência
7- Emissão pedidos de cheque
Atividades mensais
1- Controle e programação de férias
2- Elaborar cadastro geral de empregados e dispensados
3- Levantamento de horas extras e faltas para a folha de pagamento
4- Controle de estagiários
5- Controle de temporários
6- Cadastra funcionários no programa de integração social (PIS), após verificar se os mesmos já o possuem
Atividades Anuais/Eventuais
1- Providencia os termos de abertura e encerramento do cadastro junto
ao ministério do trabalho e controla a sequência númerica
2- Elabora plano de férias no mês de janeiro
3- Separa eventualmente do arquivo morto os documentos para processos trabalhistas
https://miscelanes.wordpress.com/2010/01/28/recursos-humanos-relacao-de-atividades/
Marlos Ribeiro, no seu comentário há rol de atividades do setor de DEPARTAMENTO DE PESSOAL.
Gabarito C
Conceitos sobre RH:
A partir do reconhecimento das pessoas como recursos, faz-se necessário estabelecer formas de gerenciar e investir neles, de forma a explorar de forma positiva a plenitude das capacidades humanas disponíveis na empresa. As funções do departamento de RH, nesse sentido, vão desde a seleção de profissionais para compor a equipe da instituição à sua gerência, uma vez que são contratados ou estabelecem alguma forma de vínculo empregatício. E não somente isso, mas guiar e orientar os profissionais quanto aos objetivos e metas da empresa, proporcionando um ambiente de comunicação aberta, passa a ser também preocupação e responsabilidade do setor, compondo parte importante do que "o recursos humanos" faz pela organização na qual se insere.
Fonte: https://meusucesso.com/artigos/gestao/qual-e-o-papel-do-departamento-de-recursos-humanos-em-uma-empresa-169/