Questão 2557894

• Banca: CCV-UFC
• Órgão: UFC
• Ano: 2017
• Provas: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aplicando Pessoas; Controle e Avaliação

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

• A. Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.
• B. Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.
• C. Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.
• D. Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.
• E. Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

Gabarito: C

Comentários

• A) Avaliação tradicional.

  B) Escolha forçada.

  D) Distribuição forçada.

  E) Escalas gráficas.

  Fonte: Labuta nossa de cada dia.

• Gabarito LETRA C

• Avaliação por Resultados objetiva avaliar o grau de contribuição dos esforços organizacionais aos resultados esperados pelo negócio.